मानसशास्त्र

प्रत्येकाने एकदा तरी चुका केल्या आहेत. अशा क्षणी, आपण स्वत: ला आंधळे वाटतो: या व्यक्तीवर विसंबून राहू शकत नाही हे आपल्या लक्षात कसे आले नाही? असे घडते की आम्हाला एक सामान्य भाषा सापडत नाही, कारण आम्ही त्याचे निरीक्षण करण्याची, स्वतःसाठी त्याचे पोर्ट्रेट काढण्याची तसदी घेतली नाही. विशेष सेवांमधून त्वरीत आणि चाचण्यांशिवाय ते कसे करावे, प्रशिक्षक जॉन अॅलेक्स क्लार्क सल्ला देतात.

सहकारी, मित्र, संभाव्य भागीदार… ती व्यक्ती तुमच्यासाठी छान आहे, परंतु तो कोणत्या प्रकारचा आहे, तो तुमच्या असुरक्षिततेवर कसा प्रतिक्रिया देईल हे तुम्हाला पूर्णपणे समजत नाही, तुम्ही त्याच्यावर गुप्तपणे विश्वास ठेवू शकता, मदत मागू शकता? सायकोलॉजिकल लाइफ हॅक साइट्स "जर तुम्हाला एखाद्याला जाणून घ्यायचे असेल तर त्यांना 38 प्रश्न विचारा" सारख्या लेखांनी भरलेले आहेत. ते कसे दिसते याची कल्पना करूया: तुम्ही तुमच्या जवळच्या सहकारी किंवा ओळखीच्या व्यक्तीला बसता, त्याला यादीनुसार प्रश्न विचारा आणि उत्तरे काळजीपूर्वक दस्तऐवजीकरण करा. हे कितीजण मान्य करतील?

दुसरी टोकाची गोष्ट म्हणजे काही महिने किंवा वर्षांच्या जवळच्या संवादानंतरच एखाद्या व्यक्तीचा उलगडा करणे शक्य आहे यावर विश्वास ठेवणे. प्रशिक्षक जॉन अॅलेक्स क्लार्क यांना खात्री आहे: हे वेळेच्या प्रमाणात नाही, तर निरीक्षण आणि तथ्ये एका साखळीत जोडण्याची इच्छा याबद्दल आहे. काही सोप्या युक्त्या आहेत ज्या तुम्हाला वर्तनातील नमुने शोधण्यास आणि वर्ण समजून घेण्यास अनुमती देतात.

1. तपशीलांकडे लक्ष द्या

दररोज आम्ही हजारो नित्य क्रिया करतो: फोनवर बोलणे, अन्न खरेदी करणे. लोकांच्या कृती त्यांच्या व्यक्तिमत्त्वात अंतर्दृष्टी प्रदान करू शकतात आणि समान परिस्थितींमध्ये ते कसे वागतील याचा अंदाज लावण्यास मदत करू शकतात.

उदाहरण ए. रेस्टॉरंटमध्ये दररोज समान डिश निवडणारा कोणीतरी जीवनातील बदल टाळू शकतो आणि अनिश्चितता नापसंत करू शकतो. अशी व्यक्ती विश्वासू आणि एकनिष्ठ पती बनू शकते, परंतु त्याला दुसर्‍या देशात जाण्यासाठी किंवा धोकादायक गुंतवणूक करण्यास पटवणे कठीण होईल.

उदाहरण बी. जो व्यक्ती जुगार खेळण्याचा आणि इतर जोखमीच्या व्यवसायांचा आनंद घेतो तो जीवनाच्या इतर क्षेत्रांमध्ये जोखीम पत्करण्याची शक्यता असते. उदाहरणार्थ, तो नवीन शोधल्याशिवाय आणि आर्थिक «एअरबॅग» ची काळजी न घेता नोकरी सोडू शकतो.

उदाहरण सी. जी व्यक्ती रस्ता ओलांडण्यापूर्वी दोन्हीकडे पाहण्यास विसरत नाही तो सावध असू शकतो. प्रत्येक निर्णय घेण्यापूर्वी तो काळजीपूर्वक विचार करेल आणि केवळ मोजलेली जोखीम घेईल.

एका क्षेत्रातील व्यक्तीच्या वर्तनाचे विश्लेषण करून, तो जीवनाच्या इतर क्षेत्रांमध्ये स्वतःला कसे प्रकट करेल याचे आपण मूल्यांकन करू शकता.

2. संप्रेषण पद्धतींकडे लक्ष द्या

तो कसा संवाद साधतो? तो एकापाठोपाठ प्रत्येकाशी नाते निर्माण करतो की आत्म्याने सर्वात जवळचा संबंध ठेवतो आणि बाकीच्यांबरोबर तो सभ्यतेच्या मर्यादेत राहण्याचा प्रयत्न करतो? तो स्पष्ट योजनेशिवाय लहरीपणावर कार्य करतो, तो इंप्रेशनद्वारे मार्गदर्शन करतो किंवा तो प्रत्येक गोष्टीचे विश्लेषण करण्याचा प्रयत्न करतो, त्याच्या अंतःप्रेरणेवर विश्वास ठेवत नाही आणि वस्तुनिष्ठ होण्याचा प्रयत्न करतो? वस्तुस्थिती, कार्ये, मोजता येण्याजोग्या मूल्यांच्या जगात राहणारा तो अधिक अभ्यासक आहे की ज्यांच्यासाठी कल्पना, संकल्पना, योजना आणि प्रतिमा महत्त्वाच्या आहेत अशा विचारवंत आहेत?

3. म्युच्युअल मित्रांसह कामाच्या ठिकाणी संबंधांवर चर्चा करा

असे दिसते की इतरांची "हाडे धुणे" हा एक रिक्त आणि निरर्थक व्यवसाय आहे. परंतु मुख्य गोष्ट म्हणजे एखादी व्यक्ती इतरांना कोणते गुण देते, तो त्यांच्या प्रेरणांचा अर्थ कसा लावतो. इतरांबद्दल बोलताना, आपल्या स्वतःमध्ये काय आहे हे आपल्या लक्षात येते. आमचे वैयक्तिक "पँथियन" आम्हाला सांगू शकते की आम्ही लोकांमध्ये काय महत्त्व देतो, आम्ही कोणसारखे बनण्याचा प्रयत्न करतो, आम्ही स्वतःमध्ये कोणते गुण बदलण्याचा प्रयत्न करतो.

जितक्या जास्त वेळा एखादी व्यक्ती इतरांना दयाळू, आनंदी, भावनिकदृष्ट्या स्थिर किंवा विनम्र म्हणून मूल्यांकन करते, तितकीच त्यांच्यात ही वैशिष्ट्ये असण्याची शक्यता जास्त असते. "होय, तो फक्त ढोंग करत आहे, तो एखाद्यासाठी खड्डा खोदत आहे" असे तर्क करणे याचा अर्थ असा होऊ शकतो की संवादक विवेकी आहे आणि केवळ नफ्यावर बांधलेले संबंध समजतो.

4. सीमा जाणवा

जेव्हा आपल्याला नाते निर्माण करायचे असते तेव्हा आपण चांगले बघतो आणि वाईटाकडे दुर्लक्ष करतो. परंतु भ्रम नष्ट होतील आणि तुम्हाला ती व्यक्ती संपूर्णपणे पहावी लागेल. अनुभवी संप्रेषणकर्ते सर्व प्रथम प्रतिस्पर्ध्यामधील चांगल्या गोष्टीकडे पाहत नाहीत, तर चांगल्याच्या सीमा शोधतात.

तो प्रेमळ आहे - त्याची मैत्री कुठे संपते? प्रामाणिक — कुठे अंधार पडायला सुरुवात होईल? मदत करण्याचा प्रयत्न करतो - ही इच्छा कोठे कोरडे होते? किती रकमेपर्यंत अविनाशी आहे? किती रकमेपर्यंत ग्राहकांशी प्रामाणिक आहात? अधीनस्थांच्या चुका सहन करणे कोणत्या टप्प्यापर्यंत? शांत मनाचा, वाजवी, पुरेसा? त्याला वेडे बनवणारे बटन कुठे आहे?

हे समजून घेतल्यावर, आम्ही दुसर्‍याशी संवाद कसा साधायचा आणि त्याच्याकडून काय अपेक्षा करावी हे शोधून काढू.


लेखकाबद्दल: जॉन अॅलेक्स क्लार्क एक NLP प्रशिक्षक आणि अभ्यासक आहेत.

प्रत्युत्तर द्या