सामग्री
उद्दीष्टे:
- गट क्रियाकलापांमध्ये संघर्षाचा पर्याय म्हणून सहकार्याचा शोध घ्या;
- सामूहिक जबाबदारीचे फायदे आणि तोटे एक्सप्लोर करा;
- जबाबदारी घेण्याची क्षमता आणि इच्छा विकसित करणे, अनिश्चिततेच्या परिस्थितीत गैर-निर्देशक वातावरणात उत्पादकपणे कार्य करण्याची क्षमता विकसित करणे.
बँड आकार: इष्टतम - 20 लोकांपर्यंत.
संसाधने: आवश्यक नाही.
वेळ: सुमारे 20 मिनिटे.
खेळाचा कोर्स
“अनेकदा आपल्याला अशा लोकांशी भेटावे लागते जे असे दिसते की, फक्त नेतृत्व करण्याची वाट पाहत आहेत. कोणीतरी त्यांना व्यवस्थापित करण्यास आणि निर्देशित करण्यास बांधील आहे, कारण या प्रकारचे लोक स्वतःचा पुढाकार दर्शविण्यास घाबरतात (आणि नंतर त्यांच्या निर्णय आणि कृतींसाठी जबाबदार असतात).
आणखी एक प्रकार आहे - अविचल नेते. कोणी काय करावे हे त्यांना नेहमी माहीत असते. त्यांच्या हस्तक्षेपाशिवाय आणि काळजीशिवाय, जग नक्कीच नष्ट होईल!
हे स्पष्ट आहे की तुम्ही आणि मी एकतर अनुयायांचे, किंवा नेत्यांचे, किंवा काही प्रकारच्या मिश्रित - एक आणि दुसर्‍या प्रकारातील - गटाचे आहोत.
तुम्ही आता जे कार्य पूर्ण करण्याचा प्रयत्न कराल, ते उघड कार्यकर्ते आणि अत्यंत निष्क्रीयवादी दोघांनाही कठीण जाईल, कारण कोणीही कोणाचे नेतृत्व करणार नाही. एकदम! व्यायामाचा संपूर्ण मुद्दा असा आहे की एखादे विशिष्ट कार्य करताना, प्रत्येक सहभागी केवळ त्यांच्या कल्पकतेवर, पुढाकारावर आणि स्वतःच्या सामर्थ्यावर अवलंबून राहू शकेल. प्रत्येकाचे यश सामान्य यशाची गुरुकिल्ली असेल.
तर, आतापासून प्रत्येकजण फक्त स्वतःसाठी जबाबदार आहे! आम्ही कार्ये ऐकतो आणि शक्य तितक्या चांगल्या प्रकारे त्यांचा सामना करण्याचा प्रयत्न करतो. सहभागींमधील कोणताही संपर्क निषिद्ध आहे: कोणतेही संभाषण नाही, कोणतीही चिन्हे नाहीत, कोणतेही हात पकडणे नाही, रागाने शिसणे नाही - काहीही नाही! आम्ही शांतपणे काम करतो, भागीदारांकडे जास्तीत जास्त एक नजर आहे: आम्ही टेलिपॅथिक स्तरावर एकमेकांना समजून घेण्यास शिकतो!
— मी गटाला वर्तुळात उभे राहण्यास सांगतो! प्रत्येकजण कार्य ऐकतो, त्याचे विश्लेषण करतो आणि त्याला वैयक्तिकरित्या काय करायचे आहे हे ठरविण्याचा प्रयत्न करतो, जेणेकरून शेवटी गट त्वरीत आणि अचूकपणे वर्तुळात उभा राहील.
खूप छान! तुमच्या लक्षात आले की त्यांच्यापैकी काहींचे हात खाजत आहेत, त्यामुळे त्यांना एखाद्यावर नियंत्रण ठेवायचे आहे. आणि तुमच्यातील एक मोठा भाग संभ्रमात उभा होता, काय करावे आणि कोठे सुरू करावे हे माहित नव्हते. चला वैयक्तिक जबाबदारीचा सराव सुरू ठेवूया. कृपया लाइन अप करा:
- उंचीनुसार स्तंभात;
- दोन मंडळे;
- त्रिकोण;
- एक ओळ ज्यामध्ये सर्व सहभागी उंचीवर उभे असतात;
- एक ओळ ज्यामध्ये सर्व सहभागी त्यांच्या केसांच्या रंगानुसार व्यवस्थित केले जातात: एका काठावरील सर्वात हलक्यापासून दुसऱ्या काठावर सर्वात गडद पर्यंत;
- जिवंत शिल्प "स्टार", "मेडुसा", "कासव" ...
पूर्ण करणे: खेळ चर्चा.
तुमच्यापैकी कोण स्वभावाने नेता आहे?
— नेतृत्वाची वर्तन शैली सोडून देणे सोपे होते का?
- तुम्हाला काय वाटले? स्वतःला संघटित करण्याच्या प्रयत्नात गटाच्या स्पष्ट यशाने तुम्हाला आश्वस्त केले? आता तुम्ही तुमच्या साथीदारांवर जास्त विसंबलात, नाही का? एकूण विजयात तुमच्यापैकी प्रत्येकाने योगदान दिले हे विसरू नका!
— ज्या लोकांना नेतृत्व करण्याची सवय आहे त्यांच्या भावना काय होत्या? एखाद्याचे मूल्यांकन, सल्ला, सूचना याशिवाय अचानक सोडणे कठीण आहे का?
तुमची कृती योग्य की अयोग्य हे तुम्हाला कसे कळले? तुम्हाला स्‍वत:ची जबाबदारी घेण्‍यात आणि स्‍वत:च निर्णय घेण्‍यात आनंद झाला का?