सामग्री
आज मानसशास्त्रीय प्रशिक्षण हा वैयक्तिक विकासाचा सर्वात जीवंत आणि प्रभावी मार्ग आहे. अर्थात, सुरुवातीला लोक इतर कार्यांसह प्रशिक्षणासाठी येतात: वैयक्तिक प्रशिक्षणात त्यांना स्वतःला समजून घ्यायचे आहे, काहीतरी नवीन आणि उपयुक्त शिकायचे आहे, काही लोकांसाठी त्यांना फक्त त्यांचे सामाजिक वर्तुळ वाढवायचे आहे. त्यांना हे सर्व मिळते, परंतु प्रशिक्षक प्रतिभावान असल्यास, प्रशिक्षण सहभागींना अधिक मिळते: विकासाच्या संभाव्यतेची दृष्टी, एक समृद्ध टूलकिट, त्यांच्या स्वत: च्या सामर्थ्यावर विश्वास आणि जीवनातील आनंदाची भावना.
मानसशास्त्रीय प्रशिक्षणाचे यशस्वी नेते अखेरीस व्यावसायिक प्रशिक्षकाच्या कामात स्वारस्य निर्माण करतात: ते अधिक प्रतिष्ठित मानले जाते आणि सामान्यतः चांगले पैसे दिले जातात.
"मानसशास्त्रज्ञ" चा व्यवसाय व्यवसाय प्रशिक्षकाच्या कामाशी कसा संबंधित आहे? - सर्वात थेट मार्गाने. व्यवसाय प्रशिक्षण असल्याचा दावा केलेल्या प्रशिक्षणांपैकी किमान निम्मी ही वैयक्तिक प्रशिक्षणे आहेत ज्याचा उद्देश व्यवस्थापक किंवा कर्मचार्‍यांच्या व्यक्तिमत्त्वासह कार्य करणे आहे.
व्यवसाय क्षेत्रातील मानसशास्त्रज्ञांद्वारे आयोजित केलेली सर्वात सामान्य प्रशिक्षणे विक्री मानसशास्त्र प्रशिक्षण आहेत. कालांतराने टीम बिल्डिंग, टाइम मॅनेजमेंट, स्ट्रेस मॅनेजमेंट, नेतृत्त्वाचे मानसशास्त्र आणि नेतृत्व या विषयांची प्रशिक्षणे येथे जोडली जातात.
अशी प्रशिक्षणे आयोजित करण्यासाठी, फॅसिलिटेटरला संबंधित अनुभव असणे आवश्यक आहे आणि वैयक्तिकरित्या फिट असणे आवश्यक आहे: स्वतः ही सर्व कौशल्ये यशस्वीरित्या पार पाडणे. नवशिक्या सादरकर्त्यासाठी, प्रशिक्षकांसाठी प्रशिक्षण ही एक गंभीर मदत आहे, ज्यामुळे त्यांना गटासह कसे कार्य करावे, प्रशिक्षण कार्यक्रम योग्यरित्या कसा लिहायचा आणि बहुतेक प्रशिक्षकांना चिंता असलेल्या मुख्य प्रश्नांची उत्तरे देतात. रशियामध्ये, अशी प्रशिक्षणे आयोजित करणारी अनेक प्रशिक्षण केंद्रे आहेत, त्यापैकी सर्वात मोठे सिंटन केंद्र आहे. सिंटन केंद्रातील प्रशिक्षकांसाठी प्रशिक्षण उच्च पात्र तज्ञ, अनेक वर्षांचा यशस्वी कामाचा अनुभव असलेल्या सुप्रसिद्ध प्रशिक्षकांद्वारे आयोजित केले जाते. शिफारस केली.
प्रस्तुतकर्त्याचे व्यावसायिक आत्मनिर्णय
मानसशास्त्रीय प्रशिक्षणाचा नेता म्हणून, प्रशिक्षक बहुतेकदा तीन प्रकारे कार्य करतो.
पहिला पर्याय म्हणजे संस्थेतील (कंपनी) अंतर्गत प्रशिक्षक असणे, या संस्थेच्या कर्मचाऱ्यांसाठी प्रशिक्षण घेणे. बहुतेकदा, हे व्यवसाय प्रशिक्षकाचे कार्य असते, परंतु काही कंपन्यांमध्ये (उदाहरणार्थ, मोठ्या नेटवर्क कंपन्या) हे वैयक्तिक प्रशिक्षण असते ज्याचा उद्देश संप्रेषण कौशल्ये, नेतृत्व कौशल्ये आणि लोकांसह कार्य करण्याची क्षमता विकसित करणे आहे.
दुसरा पर्याय म्हणजे एक किंवा दुसर्या प्रशिक्षण केंद्राला सहकार्य करणारा प्रशिक्षक बनणे. त्यानंतर प्रशिक्षण केंद्राचे व्यवस्थापक प्रशिक्षणाची जाहिरात आयोजित करतील आणि सर्व संस्थात्मक समस्यांची काळजी घेतील (परिसराची व्यवस्था, पैसे गोळा करणे, कर भरणे).
आणि तिसरा पर्याय म्हणजे फ्रीलान्स ट्रेनरचा मार्ग निवडणे जो मुक्तपणे काम करतो, स्वतंत्रपणे गट भरती करतो आणि सर्व संस्थात्मक समस्या सोडवतो. → पहा
प्रशिक्षकाचा प्रोफेशनोग्राम - मानसशास्त्रीय प्रशिक्षणांचा नेता
अंतर्गत प्रशिक्षकाचे कार्य, बाह्य प्रशिक्षकाचे कार्य आणि फ्रीलांसरचा मार्ग या तीन पूर्णपणे भिन्न जीवन आणि कार्य परिस्थिती आहेत आणि येथे प्रशिक्षकांचे व्यावसायिक प्रोफाइल काहीसे वेगळे असतील. → पहा