प्रोसेसर

​⠀‹ †‹â €‹ †‹â €‹ †‹

प्रक्रिया कर्मचारी ही अशी व्यक्ती आहे जी प्रक्रियेचे नेतृत्व करते. प्रक्रिया कामगार खूप भिन्न लोक आहेत, काही तुम्ही प्रशंसा करू शकता, अधिक वेळा तुम्हाला त्यांच्याबद्दल खेद वाटू इच्छितो. मुख्य प्रकार:

अविचारी प्रक्रिया कार्यकर्ता "कारण" तत्त्वानुसार जगतो, आणि "कशासाठी" नाही, आपोआप प्रक्रियेत प्रवेश करतो आणि ताबडतोब ध्येय विसरतो. ध्येय कसे ठेवायचे हे त्याला माहित नाही, जरी त्याने ते स्वतःसाठी ठेवले असले तरीही - तो फक्त विचलित होतो. माणूस एक जीव आहे, माणूस एक मूल आहे.

व्यवसायात, एक अविचारी प्रक्रिया कामगार एखाद्या कलाकाराप्रमाणे काम करतो: तो दुपारच्या जेवणापर्यंत येथून खोदण्यास तयार असतो. कुठे खोदतोय, का खोदतोय? "माहित नाही. ते म्हणाले - म्हणून मी खोदत आहे ... ”त्याच्यासाठी, सर्वकाही सोपे आहे: जसे ते जाते, तसे ते जाते.

बुद्धीहीन प्रक्रिया कर्मचार्‍याच्या विपरीत, व्यसनाधीन प्रक्रिया कर्मचार्‍यांना कसे विचार करावे हे माहित असते, कधीकधी त्याचे डोके फिरते, परंतु त्याचे डोके पूर्णपणे त्याच्या भावनांच्या अधीन असते. तो अविचारी असू शकतो, तो जागरूक असू शकतो, मुख्य गोष्ट अशी आहे की त्याला स्वत: ला ताणणे आवडत नाही, जे घडत आहे त्यामध्ये तो उत्कटता किंवा सांत्वन शोधत आहे आणि तो त्याला जिथे घेऊन जातो त्या प्रक्रियेचे अनुसरण करतो. त्याच्यासाठी हे महत्वाचे आहे की ही प्रक्रिया चैतन्यपूर्ण आणि रोमांचक असावी आणि ताण येऊ नये, शरीराच्या इच्छेविरूद्ध जाऊ नये. त्याच्या कृती आणि प्रतिक्रिया त्याच्या स्थितीद्वारे किंवा त्याऐवजी त्याच्या मानसिक आणि शारीरिक स्थिती बदलण्याच्या प्रक्रियेद्वारे नियंत्रित केल्या जातात.

म्हणून किशोरवयीन मुलाला धड्यांवर बसू इच्छित नाही (“कंटाळवाणे!”) आणि उत्साहाने अंगणात धावतो (“चला गाडी चालवू!”), जरी प्रत्यक्षात त्याला परीक्षेची तयारी करणे आवश्यक आहे. तीस वर्षांनंतर, तो पलंगावर बसला आहे, जरी खरं तर त्याला जाण्याची आणि विशेषतः फिटनेसकडे जाण्याची आवश्यकता आहे ("अरे, मी जड झालो आहे!")

नफ्याबद्दल विचार करणे, त्याच्या कृतींच्या दीर्घकालीन परिणामांबद्दल - नाही, हे जवळ नाही. ध्येय निश्चित करणे आणि योजनेला चिकटून राहण्याच्या गरजेबद्दल बोलणे त्याला विरोध करण्यास प्रवृत्त करते. त्याच्या अव्यवस्थित जीवनाकडे पाहताना, त्याला समजते की त्याला वेळेचे व्यवस्थापन आवश्यक आहे, परंतु आंतरिकरित्या ते नाकारतो. तो एक श्रमिक पराक्रम पूर्ण करू शकतो आणि नंतर एक आठवडाभर त्याच्या मागे वळू शकतो, काहीही करत नाही (“काहीही प्रेरणा देत नाही”).

उलगडणाऱ्या जीवनाला कंटाळलेला, व्यसनाधीन प्रक्रिया कर्मचारी अनेकदा आळशी बनतो — एक प्रकारचे व्यक्तिमत्व जेव्हा प्रक्रिया प्रेरित नसते (“मला काहीही नको!”), प्रक्रिया आनंद देत नाही (“कंटाळवाणे!”), आणि परिणाम आणखी उदासीन आहे (“अंजीर वर?»).

प्रक्रिया कर्मचार्‍याचे जीवन, ज्याला, जीवनाच्या परिस्थितीमुळे, परिणामी कामगार होण्यास भाग पाडले जाते, ते अगदी विरोधाभासी आहे. लक्झरी कार निष्काळजीपणे चालवण्यासाठी, तुम्हाला प्रथम त्यासाठी पैसे कमवावे लागतील. डिस्कोमध्ये चांगला वेळ घालवण्यासाठी, आपल्याला वेळेत स्वत: ला व्यवस्थित करणे आवश्यक आहे आणि, कदाचित, मुलीने केशभूषाकडे जावे. आणि हे सर्व व्यवसाय आहे, काहीवेळा खूप व्यवसाय आहे आणि जो माणूस केवळ त्याच्या आत्म्यात मनोरंजनाकडे झुकतो तो उत्पादक बनण्यास शिकतो आणि कधीकधी हळूहळू या जीवनशैलीची सवय होते.

मिरवणूककारांपैकी सर्वात हुशार आणि ज्ञानी हे जागरूक मिरवणूककाराच्या पातळीवर पोहोचतात. ही एक अशी व्यक्ती आहे जी त्याच्यासाठी आनंददायक प्रक्रिया जगते, स्वतःला बाह्य ध्येयांचा त्रास देत नाही. तो मार्गापासून विचलित होऊ शकतो, परंतु त्याच्यासाठी मुख्य गोष्टीपासून - जीवनाच्या आनंदापासून विचलित होऊ शकत नाही. असे दिसते की अशा व्यक्तीला त्याच्या शुद्ध स्वरूपात प्रक्रिया कामगार म्हटले जाऊ शकत नाही, हे प्रक्रिया कामगार आणि परिणामी कामगार यांचे एक प्रकारचे संश्लेषण आहे: जर केवळ निश्चिंत आनंदाची स्थिती ही एक महत्त्वपूर्ण कार्य आहे ज्यासाठी बरेच काही आहे. वेळ आणि मेहनत समर्पित आहे. प्रवास, ध्यान, जीवनाचा एक विशेष मार्ग - या सर्व कठीण गोष्टी आहेत, जीवनाच्या मुख्य कार्याच्या अधीन आहेत: निश्चिंत आनंद.

ज्यांनी अद्याप या जीवनपद्धतीवर प्रभुत्व मिळवले नाही, परंतु ही स्थिती शोधत आहेत, ते आनंदाचे साधक बनतात. आनंदाच्या साधकांसाठी, काय करावे आणि का करावे याने काही फरक पडत नाही, मुख्य गोष्ट म्हणजे जीवनाची प्रक्रिया त्यांना आनंद, परिपूर्णता, उर्जा आणि अर्थ देते की नाही. "शांततापूर्ण योद्धा" चित्रपटातील व्हिडिओ पहा.

प्रक्रिया कामगारांना प्रेरणा

प्रक्रियेचे ध्येय स्वतःच (पुरेसे) प्रेरणादायी नाही. उद्दिष्ट आणि परिणामांबद्दल बोलणे प्रोसेसरला सतर्क स्थितीत ठेवल्यास त्यांना प्रेरित करू शकते आणि जर ते त्यांना वेगळ्या स्थितीत ठेवत असेल तर ते त्यांना घाबरवू आणि धीमे करू शकते. प्रक्रिया कामगारांना प्रेरित करताना, त्यांच्याशी समान भाषा बोलणे अर्थपूर्ण आहे. प्रक्रिया कर्मचार्‍यासाठी "परिणाम" हा शब्द त्याच्यासाठी शब्द नाही, जवळचा नाही, तो त्याच्यासाठी आकर्षक असलेल्या राज्यांच्या वर्णनाच्या जवळ आहे: उदाहरणार्थ, "उत्साहाची स्थिती", किंवा "प्रत्येक गोष्ट चैतन्यशील आणि रोमांचक बनविण्यासाठी" , किंवा "तणाव दूर करण्यासाठी आणि सोपे होण्यासाठी".

प्रक्रिया मनोरंजक आहे याची खात्री करणे किंवा प्रक्रिया लहान भागांमध्ये खंडित करणे महत्वाचे आहे, जेथे प्रत्येक पुढील ध्येय अगदी जवळ आहे. हे प्रत्येकासाठी महत्वाचे आहे, परंतु विशेषतः प्रोसेसरसाठी.

प्रक्रिया कर्मचार्‍यापासून परिणाम कामगारात स्वतःचे रूपांतर कसे करावे? असे कार्य तुम्ही स्वतःसाठी निश्चित केले आहे हे उघड नाही. परंतु जर तुम्हाला अचानक जाणवले की तुम्ही केवळ प्रक्रिया कामगार म्हणून कंटाळला आहात आणि तुम्ही परिणाम कामगार कसे बनायचे हे शिकण्याचे ठरवले असेल, तर तुम्ही पुढील चरणांसह सुरुवात करू शकता.