सामग्री
एनआय कोझलोव्ह यांनी विकसित केले आहे. 17 मार्च 2010 रोजी IABRL परिषदेत एकमताने स्वीकारण्यात आले
इंटरनॅशनल असोसिएशन ऑफ पर्सनॅलिटी डेव्हलपमेंट प्रोफेशनल्सची आचारसंहिता मानसशास्त्रज्ञ-प्रशिक्षक, प्रशिक्षक आणि मानसिक आणि मानसिकदृष्ट्या निरोगी लोकांशी संबंधित इतर व्यावहारिक मानसशास्त्रज्ञांच्या कार्याचे तपशील प्रतिबिंबित करते.
असोसिएशनच्या चौकटीत सहकार्य करणारे व्यावसायिक त्यांचे क्रियाकलाप देशाच्या विद्यमान कायद्याच्या चौकटीत काटेकोरपणे पार पाडतात ज्यामध्ये ते प्रशिक्षण आणि सल्ला सेवा प्रदान करतात, आदराच्या भावनेने कार्य करतात, सर्वप्रथम, रशियन फेडरेशनच्या संविधानासाठी. , त्यात नमूद केलेल्या तत्त्वांचे समर्थन करून, त्यात घोषित केलेले नागरिकांचे हक्क आणि स्वातंत्र्य.
जीवनशैली आणि प्रतिष्ठा काळजी
असोसिएशनचे सदस्य त्यांच्या प्रतिष्ठेची काळजी घेतात आणि अशी जीवनशैली जगतात ज्यामुळे मानसशास्त्रज्ञ-प्रशिक्षकांची नकारात्मक प्रतिमा निर्माण होत नाही, त्यांचे वैयक्तिक स्वातंत्र्य प्रदर्शित करून त्यांच्या सहकाऱ्यांची प्रतिष्ठा खराब होत नाही. असोसिएशनचे सदस्य हे लक्षात ठेवतात की मानसशास्त्रज्ञ-प्रशिक्षक यांचे व्यक्तिमत्व हे अनेक प्रशिक्षण सहभागींसाठी एक आदर्श आहे आणि त्यांचे जीवन सुधारण्यासाठी प्रयत्नशील राहून आणि नैतिकतेचे उदाहरण घालून ते सहभागींना त्यांच्या वाढ आणि विकासात मदत करतात.
सहकाऱ्यांमध्ये आदर
आम्ही पुरेसे लोक आणि उच्च-श्रेणी व्यावसायिकांना असोसिएशनमध्ये स्वीकारतो या वस्तुस्थितीपासून आम्ही पुढे जात आहोत. प्रत्येक मानसशास्त्रज्ञाची स्वतःची मते, मूल्ये आणि व्यावसायिक दृष्टिकोन असतो आणि हे पूर्णपणे सामान्य आहे: असोसिएशनचे सदस्य म्हणून आम्ही एकमेकांच्या मतांचा आदर करतो आणि इतर सदस्यांच्या व्यावसायिक कामाबद्दल (सल्लागार किंवा प्रशिक्षण) सार्वजनिकपणे नकारात्मक बोलत नाही. असोसिएशन च्या. असोसिएशनमधील एखादा सहकारी चुकीच्या पद्धतीने, अव्यावसायिकपणे काम करत आहे असे तुम्हाला वाटत असल्यास, चर्चा आणि निराकरणाच्या हेतूने असोसिएशनमध्ये हा मुद्दा उपस्थित करा. सारांश: एकतर आम्ही आमच्या सहकार्‍यांबद्दल बरोबर बोलतो किंवा एखाद्याला असोसिएशन सोडावे लागेल.
वाजवी जाहिरात
असोसिएशनचे सदस्य त्यांच्या क्रियाकलापांची जाहिरात करताना काय केले जाणार नाही याचे वचन देत नाहीत आणि सहकाऱ्यांच्या क्रियाकलापांना अप्रत्यक्षपणे कमी लेखण्याची परवानगी देत नाही. तुम्ही स्वतःची जाहिरात करू शकता, तुम्ही सहकाऱ्यांना विरोधी जाहिरात करू शकत नाही.
वैयक्तिक विकासाची जागा मानसोपचाराने घेतली जात नाही
असोसिएशनचे सदस्य वैयक्तिक विकासामध्ये गुंतलेले आहेत, ज्यामध्ये शैक्षणिक कार्य आणि प्रशिक्षण सहभागींना आवश्यक कौशल्ये आणि क्षमता विकसित करण्यासाठी परिस्थिती निर्माण करणे समाविष्ट आहे. असोसिएशनचे सदस्य मानसिकदृष्ट्या निरोगी व्यक्तिमत्वाच्या विकासामध्ये आणि मनोचिकित्साविषयक कार्यामध्ये फरक करतात, ज्यामध्ये जीवनातील कठीण परिस्थितीत लोकांना उपचार आणि मनोवैज्ञानिक सहाय्य प्रदान केले जाते. मानसोपचार आणि विकासात्मक मानसशास्त्र पहा
व्यक्तिमत्व विकासामध्ये गुंतलेल्या मानसशास्त्रज्ञ-प्रशिक्षकांच्या कामात, क्लायंटला मनोचिकित्साविषयक विषयांमध्ये "खेचणे" करण्याचा सराव केला जात नाही. भीती फुगवली जात नाही, नकारात्मक वृत्ती निर्माण होत नाही, त्याऐवजी सकारात्मकतेवर काम करण्यासाठी वाजवी पर्याय शोधले जात आहेत. असोसिएशनचे सदस्य त्यांच्या व्यावसायिक कामात “समस्या”, “अशक्य”, “अत्यंत कठीण”, “भयानक” शब्द वापरण्याची गरज नसताना ते टाळतात, ते सहभागींना सकारात्मक आणि रचनात्मक, सक्रिय स्थितीत सेट करण्यास प्राधान्य देतात.
जर एखादा सहभागी व्यक्तिमत्व विकासासाठी आला आणि त्याने स्वतःसाठी मानसोपचाराची ऑर्डर दिली नाही, तर आम्ही त्याच्यासाठी मानसोपचार करत नाही. आम्ही त्याच्याबरोबर विकासाच्या दिशेने काम करण्यास नकार देऊ शकतो आणि मनोचिकित्साविषयक क्रियाकलापांची शिफारस करू शकतो, परंतु हे स्पष्टपणे आणि उघडपणे केले पाहिजे.
जर क्लायंटला त्याच्या स्वतःच्या व्यक्तिमत्त्वाच्या विकासासाठी विल्हेवाट लावली गेली नाही, तर तो मानसोपचाराकडे आकर्षित झाला आहे आणि त्याला मानसोपचाराच्या दृष्टिकोनाची आवश्यकता आहे, मानसशास्त्रज्ञ-प्रशिक्षक क्लायंटला मानसोपचार पद्धतीने काम करणार्या सराव मानसशास्त्रज्ञाकडे हस्तांतरित करू शकतात. जर त्याच्याकडे योग्य प्रशिक्षण आणि शिक्षण असेल तर तो क्लायंटसोबत मनोचिकित्साविषयक मार्गाने काम करणे सुरू ठेवू शकतो, परंतु हे काम असोसिएशनमधील त्याच्या क्रियाकलापांच्या व्याप्तीच्या पलीकडे आहे.
"कोणतीही हानी करू नका" हे तत्व
"कोणतीही हानी करू नका" हे तत्व असोसिएशनच्या सदस्याच्या कार्याचा नैसर्गिक आधार आहे.
असोसिएशनचे सदस्य केवळ मानसिकदृष्ट्या निरोगी लोकांसह काम करतात, कमीतकमी गंभीर मनोविज्ञान नसलेल्या लोकांसह. प्रशिक्षणात सहभागी झालेल्या व्यक्तीला मानसिक विकार असल्याची शंका निर्माण करणारी चिन्हे आढळल्यास, अशा सहभागीला मनोचिकित्सकाच्या परवानगीशिवाय मनोवैज्ञानिक कामात प्रवेश दिला जाऊ शकत नाही. जर पालकांनी त्यांच्या मुलास संभाव्य मानसिक स्थिती विकार असलेल्या प्रशिक्षणात आणले तर, मनोचिकित्सकाचे प्रमाणपत्र केवळ मनोवैज्ञानिक कामासाठी प्रवेशासाठी आधार असू शकते.
असोसिएशनच्या सदस्यांच्या कृती, प्रक्रिया आणि प्रभाव जे व्यावसायिक कार्याच्या व्याप्तीच्या पलीकडे जातात आणि ज्यामध्ये मानसिक स्थितीचे संभाव्य उल्लंघन किंवा प्रशिक्षण सहभागींच्या आरोग्यास इतर हानीचा अंदाज लावणे शक्य आहे ते अस्वीकार्य आहेत. "हानी करू नका" तत्त्व आणि व्यावहारिक मानसशास्त्रज्ञांचे आचारसंहिता पहा
कठोर कार्य पद्धतींबद्दल सहभागींना चेतावणी देण्याचे कर्तव्य
असोसिएशनचे सदस्य या वस्तुस्थितीवरून पुढे जातात की ते प्रौढ आणि मानसिकदृष्ट्या निरोगी लोकांसोबत काम करतात जे उच्च वर्कलोड हाताळण्यास सक्षम आहेत आणि कठोर आणि प्रक्षोभक कामाच्या पद्धतींसह गहन प्रशिक्षणात रस घेतात. तथापि, कामाच्या कठोर आणि प्रक्षोभक पद्धतींचा वापर केवळ तेव्हाच शक्य आहे जेव्हा सहभागींना याबद्दल पूर्वी माहिती दिली गेली असेल आणि त्यांची यास स्पष्ट संमती असेल. प्रशिक्षणात जे घडत आहे ते त्याच्या स्थितीसाठी खूप कठीण आहे असे समजल्यास कोणताही सहभागी कधीही प्रशिक्षण प्रक्रियेतून माघार घेऊ शकतो.
असोसिएशनचे सदस्य त्यांच्या प्रशिक्षणांना रंगीत पात्रता बॅजसह चिन्हांकित करतात, सहभागींना प्रशिक्षणाच्या तीव्रतेबद्दल माहिती देतात.
सहभागींना त्यांच्या स्वतःच्या निवडींवर नियंत्रण ठेवणे
आम्ही या वस्तुस्थितीपासून पुढे जातो की आम्ही प्रौढ आणि मानसिकदृष्ट्या निरोगी लोकांसह कार्य करतो ज्यांची स्वतःची मूल्ये आणि दृश्ये आहेत आणि त्यांना जीवनात स्वतःचा मार्ग निवडण्याचा आणि स्वतःचे निर्णय घेण्याचा अधिकार आहे. सहभागींच्या या अधिकाराचा आदर करण्यासाठी, विशेष पद्धतींचा वापर करण्यास परवानगी नाही जी सहभागींची त्यांच्या जीवनावर नियंत्रण ठेवण्याची आणि त्यांच्या स्वत: च्या निवडींचा वापर करण्याची क्षमता कमी करते. या विशेष पद्धतींमध्ये हे समाविष्ट आहे:
- प्रशिक्षणाच्या प्रक्रियेत घडणार्‍या एखाद्या गोष्टीबद्दल सहभागीचे असहमत असल्यास फॅसिलिटेटर आणि गट सदस्यांकडून कठोर नकारात्मक दबाव,
- जागृतपणा आणि झोपेच्या सामान्य पद्धतीपासून सहभागींची वंचितता.
कबुलीजबाब तटस्थता
असोसिएशनचे सदस्य या वस्तुस्थितीवरून पुढे जातात की प्रत्येक व्यक्तीला त्यांच्या स्वतःच्या श्रद्धा आणि धार्मिक विचारांचा अधिकार आहे. व्यक्ती म्हणून, असोसिएशनचे सदस्य कोणत्याही श्रद्धा आणि धार्मिक विचारांचे पालन करू शकतात, परंतु धार्मिक विश्वास आणि विशिष्ट धार्मिक विचारांचा (तसेच थिऑसॉफिकल आणि गूढ ज्ञान) कोणत्याही प्रचाराला सहभागींना याविषयी आणि त्यांच्याबद्दलची पूर्व माहिती न देता व्यावसायिक क्रियाकलापांमध्ये वगळले पाहिजे. स्पष्ट संमती. जर सहभागींना सूचित केले गेले आणि नेत्याच्या अशा प्रभावास सहमती दिली, तर नेत्याला असा अधिकार प्राप्त होतो.
उदाहरणार्थ, एक ऑर्थोडॉक्स प्रशिक्षक जो ऑर्थोडॉक्स विषयांवर प्रशिक्षण घेतो, त्याच्या ऑर्थोडॉक्स प्रेक्षकांसोबत काम करत असताना, देवाच्या वचनाचा प्रचार करण्याचा नैसर्गिक अधिकार राखून ठेवतो.
जे घडत आहे ते त्याच्या मतांशी आणि विश्वासांशी सुसंगत नसल्याचा विचार केल्यास कोणताही सहभागी प्रशिक्षण आणि इतर मानसिक प्रक्रिया कधीही सोडू शकतो.
नैतिक विवाद
आम्ही आमचे ग्राहक आणि आमचे सहकारी दोघांनाही शक्य तितके सुरक्षित ठेवण्याचा प्रयत्न करतो. म्हणून, विवादास्पद परिस्थिती उद्भवल्यास, असोसिएशनच्या सदस्याच्या कृत्यांविरुद्ध तक्रार किंवा निषेध करण्यासाठी क्लायंट किंवा असोसिएशनचा सदस्य एथिक्स कौन्सिलकडे अर्ज करू शकतो. एथिकल कौन्सिलला असोसिएशनच्या मंडळाने मान्यता दिली आहे, निःपक्षपाती तपासाची हमी दिली जाते आणि संघटनेची उच्च प्रतिष्ठा राखण्याच्या उद्देशाने निर्णय घेतला जातो.