सामान्य मुलाखत चुका – त्या कशा टाळायच्या

😉 या साइटवर भटकणाऱ्या प्रत्येकाला शुभेच्छा! मित्रांनो, अनेक लोक मुलाखती दरम्यान सामान्य चुका करतात, कदाचित उत्साहात. मुलाखत ही उमेदवारासाठी सर्वात कठीण परीक्षा असते. ही मानक प्रक्रिया खूप महत्त्वाची आहे, कारण ती त्याच्या परिणामांवर अवलंबून असते की तुम्हाला कामावर घेतले जाईल.

मुलाखतीची सरासरी वेळ 40 मिनिटे मानली जाते. त्याच वेळी, प्रत्येक तिसर्‍या प्रकरणात, मुलाखतीच्या पहिल्या दीड मिनिटांत उमेदवाराविषयी निर्माण झालेली छाप संभाषण संपेपर्यंत बदलणार नाही.

संभाषणकर्त्याच्या सक्षम भाषणातून, तो काय बोलतो, तो कसा परिधान करतो यावरून पहिली छाप येते.

अनेक उमेदवार (नोकरी शोधणारे) विशेषतः त्यांच्या करिअरच्या सुरुवातीला मुलाखतीला घाबरतात. आपण घाबरत नसल्यास, आपण आत्मविश्वासाने संवाद साधण्यास सक्षम असाल आणि आपले वैयक्तिक गुण शक्य तितक्या चांगल्या प्रकारे प्रदर्शित करू शकाल.

लक्षात घ्या की मुलाखत हा पीअर-टू-पीअर संवाद आहे. अर्जदाराने मुलाखतीच्या वेळी याचिकाकर्त्यासारखे दिसू नये आणि प्रत्येक अस्वस्थ प्रश्नावर घाबरून कमी होऊ नये.

असे बरेचदा घडते की उमेदवार त्याच्या विशेषतेतील प्रश्नांची हुशारीने उत्तरे देतो. परंतु त्याच वेळी, त्याला अद्याप कामावर घेतले गेले नाही. का? बहुधा, मुलाखतीदरम्यान त्याने आणखी काही चूक केली असावी.

मुलाखतीतील त्रुटी:

विलंब

तुम्हाला तुमच्या मुलाखतीला उशीर झाला आहे का? स्वतःला दोष द्या. अनेकदा, तुमच्या व्यतिरिक्त, नियोक्त्याकडे अनेक संभाव्य कर्मचारी असतात. म्हणून, उशीर झाल्यानंतर, आपण फक्त स्वीकारले नाही तर नाराज होऊ नका.

पोशाख

कपडे घालून त्यांचे स्वागत केले जाते. तुमचा देखावा तुमच्याबद्दल खूप काही सांगून जातो. तुम्ही ज्या स्थानावर आहात त्या पोशाखाची शैली योग्य असावी.

सर्वात मूलभूत पर्याय निवडणे सर्वात सोपा आहे: पांढरा ब्लाउज, काळा स्कर्ट / पॅंट किंवा गडद पायघोळ सूट. आणि स्टिलेटोस किंवा स्नीकर्स नाहीत! स्वच्छतेचे स्वागत आहे!

खोटे बोलणे एक वाईट मदतनीस आहे

सर्वात वाईट गोष्ट म्हणजे आपल्या व्यावसायिकतेबद्दल आणि अनुभवाबद्दल खोटे बोलणे. तुम्ही चाचणी कालावधीसाठी स्वीकारले तरीही, पहिल्या दिवसांपासून तुमच्या अनुभवाची कमतरता लक्षात येईल. त्यामुळे तुम्ही स्वतःबद्दल सत्य सांगा.

मागील कामाबद्दल

उत्तरे अजिबात बसत नाहीत: “खराब संघ, मी तेथे रसहीन आणि कंटाळलो, मी माझ्या बॉसशी जुळले नाही”. जरी हे खरे असले तरी, एक विशिष्ट स्पष्टीकरण देणे चांगले आहे: मला वेतनात वाढ, करिअरची वाढ हवी आहे.

तुम्ही तुमच्या मागील नोकरीबद्दल कधीही वाईट बोलू नये आणि संघर्षांबद्दल लक्षात ठेवा. नियोक्ता विचार करेल की समस्या कामगार संस्थेला आवश्यक नाही. आणि या प्रकरणात, अगदी उत्कृष्ट ट्रॅक रेकॉर्ड देखील आपल्याला वाचवणार नाही.

पगार

तुमच्या मालकाने पैशाबद्दल संभाषण सुरू केले पाहिजे, तुम्ही नाही.

जर मुलाखतीत तुम्हाला योग्य पगाराच्या रकमेचे नाव देण्यास भाग पाडले असेल तर तयार उत्तर द्या. हे करण्यासाठी, मुलाखतीपूर्वी, या कंपनीच्या कर्मचार्यांना सरासरी किती वेतन दिले जाते हे शोधण्याचा प्रयत्न करा. श्रमिक बाजारपेठेतील तुमच्या स्थितीसाठी सरासरी वेतनाची माहिती देखील तुम्हाला मदत करेल.

जर तुम्ही जास्त पगारासाठी अर्ज करत असाल, तर तुम्ही तुमचे दावे योग्य ठरवले पाहिजेत.

अनिश्चितता

अनिश्चितता नियोक्त्याला असा विचार करण्यास प्रवृत्त करेल की तुम्ही खोटे बोलत आहात किंवा तुमच्या गुणवत्तेची शोभा वाढवत आहात.

लक्षात ठेवा की प्रमाणाची भावना येथे पुन्हा खूप महत्वाची आहे. जर तुम्ही माफक प्रमाणात विनम्र असाल, तर हे तुम्हाला जबाबदार आणि कार्यकारी कर्मचारी म्हणून ओळखेल. आणि जर तुमच्यात नम्रता पूर्णपणे अनुपस्थित असेल तर हे एक मोठे वजा आहे.

हसू कुठे आहे?

एक कमी सामान्य चूक, परंतु त्याच कारणामुळे आणि तीव्र नकारात्मक परिणामांसह, मुलाखतीदरम्यान उमेदवार हसत नाही. बहुधा, उमेदवाराला फक्त अस्वस्थ वाटते, संभाषणकर्त्यासाठी तो एक कंटाळवाणा, उदास व्यक्ती असल्याचे दिसते.

डोळ्यात पहा!

जर अर्जदार संभाषणकर्त्याच्या डोळ्यांकडे पाहत नसेल, भेटणे टाळत असेल, डोळे लपवत असेल तर सर्वात सामान्य चूक मानली जाते. हे काहीतरी लपविण्याचा प्रयत्न करणे चुकीचे असू शकते.

अर्जदाराला तो ज्या कंपनीत नोकरी शोधत आहे त्याबद्दल काहीही माहिती नसते

ही अक्षम्य चूक आहे! जर, मुलाखतीपूर्वी, उमेदवाराने कंपनीबद्दल मूलभूत माहिती शोधली नाही. ते काय करते, त्यात किती लोक (अंदाजे) काम करतात, कदाचित कंपनीच्या कामाचा इतिहास किंवा वैशिष्ठ्य.

हे करण्यासाठी, फक्त कंपनीची वेबसाइट पहा, विशेषत: “कंपनीबद्दल” विभाग. यास फक्त काही मिनिटे लागू शकतात.

नोकरी शोधणार्‍यांनी केलेल्या सर्वात सामान्य मुलाखतीच्या चुका येथे आहेत. त्यांना टाळण्याचा प्रयत्न करा आणि त्याच वेळी आपले उच्च व्यावसायिक आणि वैयक्तिक गुण प्रदर्शित करा. तुम्हाला नक्कीच चांगले स्थान मिळण्याची प्रत्येक संधी असेल.

मोठ्या कंपन्या भरती करताना प्रोफाइलिंगचा वापर करतात. लेखात अधिक वाचा “प्रोफाइलिंग – ते काय आहे? संपर्कात राहा"

मित्रांनो, या विषयावर सल्ला, वैयक्तिक अनुभव सोडा: मुलाखतीतील ठराविक चुका. सोशल नेटवर्क्सवर आपल्या मित्रांसह ही माहिती सामायिक करा. 🙂 बाय - बाय!