सामग्री
उद्दीष्टे:
- स्वत: ची संकल्पना ओळखण्याची क्षमता प्रशिक्षित करणे - नेत्याची वास्तविक स्वत: ची ओळख;
- अनुभवजन्य आणि संवेदनात्मक अनुभवाच्या विविध क्षेत्रातील कल्पनांना जोडण्यासाठी नेत्याची क्षमता विकसित करा;
- विचारांची गतिशीलता आणि प्रभावी संवाद कौशल्ये यासारखे नेतृत्व गुण प्रशिक्षित करणे;
- सामग्री स्पष्टपणे आणि स्पष्टपणे सादर करण्याच्या क्षमतेच्या प्रशिक्षणास प्रोत्साहन द्या.
बँड आकार: शक्यतो 20 पेक्षा जास्त सहभागी नसावेत. हे व्यायामाच्या शक्यतेमुळे नाही तर त्याच्या प्रभावीतेमुळे आहे. मोठ्या गटाच्या आकारामुळे लक्ष अस्पष्ट होईल आणि जोडीदारावरील एकाग्रता कमी होईल.
संसाधने: प्रत्येक सहभागीसाठी कागदाच्या मोठ्या शीटवर; गटासाठी - फील्ट-टिप पेन, कात्री, चिकट टेप, पेंट्स, गोंद, मोठ्या संख्येने मुद्रित साहित्य (ब्रोशर, ब्रोशर, सचित्र मासिके आणि वर्तमानपत्रे).
वेळ: सुमारे एक तास
व्यायामाची प्रगती
"व्यवसाय कार्ड" हे एक गंभीर कार्य आहे, जे आम्हाला प्रशिक्षण सहभागीची आत्मनिरीक्षण, स्वत: ची ओळख उत्तेजित करण्याची संधी देते. असे कार्य आत्म-वास्तविकतेसाठी एक आवश्यक प्राथमिक टप्पा आहे - नेतृत्वासाठी उमेदवाराकडे असलेल्या सर्व आवश्यक कल्पना, कौशल्ये आणि क्षमता वर्तनाच्या मालमत्तेमध्ये दायित्वातून बाहेर काढणे.
प्रशिक्षणाच्या सुरुवातीच्या टप्प्यावर हा व्यायाम उत्तम आहे, कारण यात गट सदस्यांना एकमेकांना जाणून घेणे समाविष्ट आहे. याव्यतिरिक्त, कामाच्या परिस्थितीसाठी सहभागींना टीम सदस्यांसह एकाधिक आणि गैर-निर्देशित संपर्क असणे आवश्यक आहे.
प्रथम, प्रत्येक सहभागी त्याला मिळालेली व्हॉटमॅन शीट अर्ध्यामध्ये उभ्या दुमडतो आणि या ठिकाणी एक चीरा बनवतो (इतके मोठे जेणेकरून आपण आपले डोके छिद्रात चिकटवू शकता). आता जर आपण स्वतःवर एक चादर घातली तर आपल्याला दिसेल की आपण जिवंत जाहिरात स्टँडमध्ये बदललो आहोत, ज्याची पुढची आणि मागील बाजू आहे.
शीटच्या पुढील भागावर, प्रशिक्षणातील सहभागी एक वैयक्तिक कोलाज बनवतील जे खेळाडूच्या वैयक्तिक वैशिष्ट्यांबद्दल सांगेल. येथे, "स्तन" वर, आपल्याला गुणवत्तेवर जोर देणे आवश्यक आहे, परंतु त्या गुणांबद्दल विसरू नका जे सौम्यपणे सांगायचे तर, आपल्याला जास्त आनंद आणत नाही. व्हॉटमॅन शीटच्या मागील बाजूस (“मागे”) आम्ही आपण कशासाठी प्रयत्न करीत आहात, आपण कशाबद्दल स्वप्न पाहता, आपण काय साध्य करू इच्छिता हे प्रतिबिंबित करू.
कोलाज स्वतः मजकूर, रेखाचित्रे, छायाचित्रे बनलेले आहे जे विद्यमान मुद्रित सामग्रीमधून कापले जाऊ शकते आणि आवश्यक असल्यास हाताने बनवलेल्या रेखाचित्रे आणि शिलालेखांसह पूरक केले जाऊ शकते.
जेव्हा व्यवसाय कार्ड तयार करण्याचे काम पूर्ण होते, तेव्हा प्रत्येकजण परिणामी कोलाज घालतो आणि खोलीभोवती फिरतो. प्रत्येकजण चालतो, एकमेकांच्या व्यवसाय कार्डांसह परिचित होतो, संवाद साधतो, प्रश्न विचारतो. व्यक्तिमत्त्वांच्या या परेडसाठी आनंददायी मऊ संगीत ही एक उत्तम पार्श्वभूमी आहे.
पूर्ण करणे: व्यायामाची चर्चा.
— तुम्ही कोण आहात हे जाणून घेतल्याशिवाय इतरांना प्रभावीपणे नेतृत्व करणे शक्य आहे असे तुम्हाला वाटते का?
— तुम्हाला असे वाटते की असाइनमेंट दरम्यान तुम्ही कोणत्या प्रकारची व्यक्ती आहात हे तुम्ही चांगल्या प्रकारे समजून घेऊ शकलात? तुम्ही तुमचे व्यवसाय कार्ड पूर्णपणे आणि स्पष्टपणे तयार करण्यात व्यवस्थापित केले आहे का?
- कोणते सोपे होते - तुमच्या गुणवत्तेबद्दल बोलणे किंवा पत्रकावर तुमच्या उणीवा प्रतिबिंबित करणे?
— तुम्हाला भागीदारांमध्ये तुमच्यासारखा दिसणारा कोणीतरी सापडला आहे का? तुमच्यापेक्षा खूप वेगळे कोण आहे?
तुम्हाला कोणाचा कोलाज सर्वात जास्त आठवतो आणि का?
— या प्रकारच्या कामाचा नेतृत्व गुणांच्या विकासावर कसा परिणाम होऊ शकतो?
आपली समज हा आरसा आहे जो आपल्या स्वतःबद्दल, आपल्या आत्म-संकल्पनाबद्दल आपली छाप बनवतो. अर्थात, आपल्या आजूबाजूचे लोक (कुटुंब, मित्र, सहकारी) आपली स्वत:ची ओळख दुरुस्त करतात. कधीकधी इतक्या प्रमाणात की uXNUMXbuXNUMX हाडांची स्वतःची कल्पना ओळखण्यापलीकडे अशा व्यक्तीमध्ये बदलते जी बाहेरून मत जाणून घेण्यास प्रवृत्त असते आणि स्वतःपेक्षा इतरांवर जास्त विश्वास ठेवते.
काही लोकांची स्व-संकल्पना खूप विस्तृत असते. ते त्यांचे स्वतःचे स्वरूप, कौशल्ये, क्षमता, चारित्र्य वैशिष्ट्यांचे मुक्तपणे वर्णन करू शकतात. असे मानले जाते की माझी स्वत: ची प्रतिमा जितकी समृद्ध असेल तितकेच मी विविध समस्यांचे निराकरण करणे सोपे करू शकतो, मी परस्पर संवादात अधिक उत्स्फूर्त आणि आत्मविश्वासाने राहीन.