सामग्री
जास्तीत जास्त बाल संगोपन भत्ता: रक्कम, मासिक पेमेंट, कोणाला
जास्तीत जास्त बाल संगोपन भत्ता एका महिलेला मिळू शकतो ज्याला गर्भधारणेपूर्वी बऱ्यापैकी पगार होता. हे पेमेंट अनुक्रमित केले जाते आणि दरवर्षी वाढते.
2017 मधील कायद्यानुसार, बाळाची काळजी घेण्यासाठी मासिक भत्ता स्त्रीच्या सरासरी वेतनाच्या 40% आहे, ज्याची गणना गेल्या दोन वर्षांमध्ये केली गेली आहे. म्हणजेच, तुम्हाला किती पैसे दिले जातील हे समजून घेण्यासाठी, तुमच्या कमाईची गणना करा, ही संख्या 100 ने विभाजित करा आणि 40 ने गुणाकार करा. परिणाम तुमच्या सरासरी मासिक लाभाचा आकार असेल.
जास्तीत जास्त बाल संगोपन भत्त्याचा आकार निश्चित केला आहे आणि ही रक्कम देशातील सर्व क्षेत्रांसाठी संबंधित आहे.
परंतु गणना करताना, हे लक्षात घेतले पाहिजे की देयके 24 रूबलपेक्षा जास्त असू शकत नाहीत. हे या वस्तुस्थितीमुळे आहे की लाभ सरासरी दैनंदिन कमाईशी जोडलेला आहे ज्यावरून त्याची गणना केली जाते. म्हणून, जरी आईला बरेच काही मिळाले असले तरी तिच्याकडून या रकमेपेक्षा जास्त शुल्क आकारले जाणार नाही. याव्यतिरिक्त, किमान पेमेंटच्या विपरीत, कमाल देयके जिल्हा गुणांकाने गुणाकार केली जात नाहीत.
हाच नियम बाळंतपण आणि गर्भधारणेच्या फायद्यांना लागू होतो. 140 दिवसांच्या प्रसूती रजेसाठी, महिलेला महिन्याला 61 रूबल मिळू शकतात. संपूर्ण कालावधीसाठी, तिला 375 हजार रूबल आकारले जातील. परंतु ज्या महिलांना गुंतागुंतीच्या गर्भधारणेतून जावे लागले त्यांच्यासाठी डिक्री वाढवली जाईल आणि शुल्काची रक्कम वाढेल.
एकाधिक मुलांसाठी किती पैसे दिले जातात
जर एखादी आई दीड वर्षांपेक्षा कमी वयाच्या अनेक मुलांची काळजी घेत असेल तर तिच्या फायद्यांचा सारांश दिला जातो. उदाहरणार्थ, दोन मुलांसाठी आपण जास्तीत जास्त 73,5 हजार रुबल मिळवू शकता. परंतु त्याच वेळी, रक्कम स्त्रीच्या पूर्ण पगाराच्या 100% पेक्षा जास्त असू शकत नाही.
केअर अलाऊन्सच्या नियुक्तीसाठी नोकरी करणाऱ्या आईला तिच्या कामाच्या ठिकाणाशी संपर्क साधणे आणि अर्ज लिहिणे आवश्यक आहे, ज्याचा नमुना संस्थेद्वारेच प्रदान केला जाईल. आपल्याकडे खालील गोष्टी असणे आवश्यक आहे:
- बाळाचे जन्म प्रमाणपत्र, तसेच मागील मुलांसाठी कागदपत्रे, असल्यास;
- दुसऱ्या पालकांच्या कामाच्या ठिकाणाहून प्रमाणपत्र, त्याला अशी मदत दिली जात नाही याची पुष्टी;
- आवश्यक असल्यास वर्षांच्या आधीच्या वर्षांच्या बदलीचे विधान.
जर एखाद्या महिलेने गेल्या दोन वर्षांत तिचे कामाचे ठिकाण बदलले असेल, तर तिला तो पुष्टीकरण आणणे आवश्यक आहे की समान लाभ इतरत्र दिला गेला नाही. आणि तिला पूर्वीच्या मालकाकडून उत्पन्नाचे प्रमाणपत्र देखील आवश्यक असेल.
ज्या स्त्रियांना गर्भधारणेपूर्वी जास्त पगार होता त्यांनीच बाळाची काळजी घेण्यासाठी जास्तीत जास्त भत्ता मोजू शकतो. परंतु कोणत्याही परिस्थितीत, शुल्क निश्चित निश्चित रकमेपेक्षा जास्त होणार नाही.