तुमचा जोडीदार मुलाची अपेक्षा करत आहे. तुमचा भावी वारस लवकरच येथे येईल. घरकुल, स्ट्रॉलर आणि लहान बॉडीसूट तयार आहेत. तुमच्या कार्यसूचीमध्ये, तुमच्या नियोक्त्याकडून पितृत्व रजेची विनंती करणारे तुमचे पत्र लिहायचे बाकी आहे. मी हे पत्र कधी लिहावे? आणि कसे ? चुका होऊ नयेत म्हणून आम्ही तुम्हाला चाव्या देतो.

1946 मध्ये, फ्रान्समधील एक ऐतिहासिक क्षण, वडिलांसाठी 3 दिवसांच्या जन्म रजेच्या निर्मितीसह. हे कुटुंबातील प्रमुखांना दिले जाते जे नागरी सेवक, कर्मचारी किंवा सार्वजनिक सेवांचे एजंट प्रत्येक जन्माच्या निमित्ताने घरी असतात. 1^erजानेवारी 2002, पितृत्व रजेचे दर्शन घडवण्याची पाळी आहे. 1 ली नंतर जन्मलेल्या मुलाच्या वडिलांसाठी आनंदाची बातमी^erजुलै 2021: त्यांची पितृत्व रजा 11 वरून 25 दिवस (आणि एकाधिक जन्म झाल्यास 32 दिवस) देखील कमी केली आहे. हे वडिलांना त्यांच्या मुलाच्या आयुष्याच्या पहिल्या महिन्यांत अधिक सामील होण्यासाठी अनुमती देते. मुलाच्या पहिल्या 1000 दिवसांच्या कमिशनचे अध्यक्ष, न्यूरोसायचियाट्रिस्ट बोरिस सिरुलनिक यांच्या अध्यक्षतेखाली, हे दिसून आले की वडिलांशी जोडण्याचे दृढ बंधन प्रस्थापित करण्यासाठी, 14 दिवस (11 + 3 दिवसांची जन्म रजा) पुरेसे नव्हते. पितृत्व रजेच्या विस्ताराचे उद्दीष्ट हे देखील आहे की आईवडिलांची कामे अधिक समर्पकपणे आईबरोबर सामायिक करावीत.

फ्रेंच प्रशासनाची अधिकृत वेबसाइट, service-public.fr, एक आदर्श पत्र देऊन आपले जीवन सुलभ करते. आपण ते कॉपी आणि पेस्ट करू शकता किंवा पीडीएफमध्ये डाउनलोड करण्यापूर्वी ते थेट ऑनलाइन पूर्ण करू शकता. तिथे ती आहे:

[आडनाव नाव]

[पत्ता]

[पोस्टल कोड, नगरपालिका]

[मालकाचे नाव]

[पत्ता]

[पोस्टल कोड, नगरपालिका]

विषय: पितृत्व रजा आणि बाल संगोपन साठी विनंती

[प्रिय],

अंमलात असलेल्या कायदेशीर तरतुदींनुसार, पितृत्व आणि बालसंगोपन रजा घेण्याच्या माझ्या हेतूच्या या पत्राद्वारे मी तुम्हाला कळवत आहे.

मला या रजेचा [रजा सुरू होण्याची तारीख] (सर्वसमावेशक) ते [रजा संपण्याची तारीख] (काम पुन्हा सुरू करण्याची तारीख), म्हणजेच [सुट्टीचा कालावधी] दिवसांचा लाभ घ्यायचा आहे.

या रजेच्या विभाजनाचा लाभ घेण्यास सक्षम असल्याने, मी [अतिरिक्त रजेची प्रारंभ तारीख] (समाविष्ट) पासून [रजेची शेवटची तारीख] (काम पुन्हा सुरू करण्याची तारीख) किंवा [ सुट्टीचा कालावधी] दिवस आणि एकूण रजा [रजेचा एकूण कालावधी] दिवस.

कृपया स्वीकारा, [मॅडम, सर], माझ्या शुभेच्छांची अभिव्यक्ती.

[नगरपालिका], [तारीख] रोजी

स्वाक्षरी

[आडनाव नाव]

हे पत्र रजा सुरू होण्याच्या तारखेच्या किमान एक महिना आधी तुमच्या नियोक्त्याला पाठवले जाणे आवश्यक आहे. हे मुलाच्या जन्मापूर्वी किंवा नंतर केले जाऊ शकते. आपण या अटीचा आदर केल्यास, आपला नियोक्ता आपल्याला ही रजा देण्यास नकार देऊ शकत नाही. हे बंधनकारक नाही, परंतु पावतीच्या पावतीसह नोंदणीकृत मेलद्वारे पत्र पाठवणे चांगले. विवाद झाल्यास ते तुमचे संरक्षण करेल.

जन्मानंतर, तुम्ही तुमच्या Caisse d'Assurance Maladie कडून रजा भरपाईची विनंती करू शकता. आपण या विनंतीला जन्म प्रमाणपत्राची संपूर्ण प्रत किंवा अद्ययावत कौटुंबिक अभिलेख पुस्तकाची प्रत जोडणे आवश्यक आहे. आपण मुलाचे वडील नसल्यास, आपण या समर्थन दस्तऐवजांमध्ये जोडणे आवश्यक आहे:

• विवाह प्रमाणपत्राचा उतारा;
• PACS ची एक प्रत;
• सहवास किंवा एक वर्षापेक्षा कमी वयाचे प्रमाणपत्र, किंवा मुलाच्या आईने सह-स्वाक्षरी केलेल्या विवाहित जीवनाचा सन्मान यावर प्रमाणपत्र.

आपल्या भरपाईची गणना करण्यासाठी, आपल्या नियोक्त्याने CPAM ला वेतन प्रमाणपत्र प्रदान करणे आवश्यक आहे.

हा सर्व कर्मचाऱ्यांचा हक्क आहे. जर तुम्ही मुलाचे वडील आणि कर्मचारी असाल तर तुम्हाला नक्कीच रजा दिली जाईल. तुम्ही मुलाच्या आईबरोबर राहता, पण वडील नाही का? त्याचा तुम्हाला फायदाही होऊ शकतो. रजा ज्येष्ठतेच्या कोणत्याही अटीशिवाय आणि रोजगार कराराची (सीडीआय, सीडीडी इ.) पर्वा न करता खुली आहे.

वडिलांनी जन्माच्या 4 दिवसांच्या रजेनंतर ताबडतोब किमान 3 दिवस पितृत्व रजा घेणे आवश्यक आहे. इतर 21 दिवस सक्तीचे नाहीत आणि ते दोन हप्त्यांमध्ये (किमान 5 दिवसांच्या प्रत्येक कालावधीत) घेतले जाऊ शकतात.

भरपाई मिळवण्यासाठी, रजेच्या लाभार्थीने खालील सर्व अटी पूर्ण केल्या पाहिजेत:

• मुलाच्या जन्माच्या 4 महिन्यांच्या आत पितृत्व आणि बाल संगोपन रजा घ्या (मुलाला रुग्णालयात दाखल केल्यामुळे किंवा आईच्या मृत्यूमुळे अंतिम मुदत पुढे ढकलणे वगळता);
• रजा सुरू झाल्याच्या तारखेला किमान 10 महिने सामाजिक सुरक्षा क्रमांक आहे;
• रजा सुरू होण्यापूर्वीच्या 150 महिन्यांत किमान 3 तास काम केले आहे (किंवा रजा सुरू होण्यापूर्वीच्या गेल्या 10 महिन्यांत किमान € 403,75 च्या पगारावर योगदान दिले आहे);
• सर्व पगारदार क्रियाकलाप बंद करा, जरी अनेक नियोक्त्यांसाठी काम झाल्यास (एका नियोक्त्याकडे रजेची विनंती झाल्यास आणि इतरांकडे क्रियाकलाप सुरू ठेवल्यास, सीपीएएम भरलेल्या रकमेच्या प्रतिपूर्तीचा दावा करू शकते) ”, सेवेचा तपशील -public.fr साइट.

दर 14 दिवसांनी दैनिक भत्ते दिले जातात.

शेवटी, लहान वडिलांना मुलाच्या जन्मानंतर 10 आठवड्यांत डिसमिस होण्यापासून संरक्षणाचा फायदा होतो. गंभीर गैरवर्तन झाल्यास, किंवा मुलाच्या आगमनाव्यतिरिक्त इतर कारणास्तव कराराची देखभाल करण्याची अशक्यता वगळता.