असहिष्णु, संवेदनाक्षम, स्नोफ्लेक्स पिढी आपल्या वडीलधार्‍यांना व्यवस्थापनाच्या समस्या निर्माण करू लागेल, ज्यांचे कोड खूप वेगळे आहेत. तंत्रज्ञानाने जन्मलेले, राजकीयदृष्ट्या योग्य, फारसे क्रांतिकारक नाही, या तरुण प्रौढांना आता 68 मे आणि कोबलेस्टोनपासून समान अपेक्षा वाटत नाहीत. 68 नंतरच्या शिक्षणाच्या लष्करी लयकडे परत न येता, त्यांची क्रांती हॅकिंग किंवा डिजिटल व्हायरससह डिजिटल पाहून होईल.

स्नोफ्लेक्स पिढी

एखाद्याला असे वाटू शकते की ही अभिव्यक्ती माणसांची तुलना करण्यासाठी वापरला जातो प्रत्येक अद्वितीय स्नोफ्लेक्स सारख्या व्यक्तींशी, जे एकसारखे दिसतात, परंतु त्यांच्या संरचनेत प्रत्येक भिन्न आहेत.

असे नाही. अटलांटिक आणि चॅनेल ओलांडून आमच्या मित्रांसाठी, स्नोफ्लेक हे सर्व अपमानास्पद आहे. ही अभिव्यक्ती पौगंडावस्थेतील आणि प्रौढत्वामध्ये अडकलेल्या पिढीची प्रतिमा तयार करण्यासाठी वापरली जाते, जी त्यांच्या पूर्ववर्तींपेक्षा कमी लवचिक असल्याचे म्हटले जाते.

या पिढीची गोष्ट

90 च्या दशकाच्या सुरुवातीस जन्मलेली ही पिढी 2010 च्या दशकात प्रौढत्वापर्यंत पोहोचली. समाजशास्त्रज्ञांच्या मते, ही पिढी तिच्या "अस्थिर" बाजूने, तिची भावनिक अस्थिरता आणि अतिसंरक्षित बालपणामुळे कमी लवचिकता आहे.

चक पलाह्नियुक यांनी लिहिलेल्या फाईट क्लब या कादंबरीच्या संदर्भात याला “हस्त्रवर्षीय” पिढी देखील म्हटले जाते. ब्रॅड पिट एडवर्ड नॉर्टन यांच्यासोबत डेव्हिड फिंचरने 1999 मध्ये सिनेमासाठी रूपांतरित केलेला, हा चित्रपट तरुण पुरुषांची कहाणी सांगतो, जे ओळखीच्या शोधात फाईट क्लबमध्ये सामील होतात आणि त्यांची शक्ती, त्यांचे आयुष्य परत घेण्यासाठी, लढाईमुळे धन्यवाद. आत्मा

प्रसिद्ध गायक फॅरेल विल्यम्सच्या विचाराच्या विरुद्ध, जो एक अद्वितीय ओळखीचा पुरस्कार करतो: “कोणताही माणूस सारखा नसतो; आपण स्नोफ्लेक्ससारखे आहोत, आपल्यापैकी कोणीही एकसारखे नाही परंतु आपण सर्व मस्त आहोत, ”लेखक चक पलाहन्युक या विचारसरणीच्या विरोधात जाण्यासाठी हे रूपक वापरतात आणि चारित्र्याच्या कमकुवततेवर उघडपणे टीका करतात की 'तो चिथावणी देईल.

या पौराणिक दृश्यात, ज्यामध्ये गैर-कन्फॉर्मिस्ट टायलर डर्डन आपल्या पुरुषांना ग्राहक समाजासमोर त्यांच्या अधीन राहण्यासाठी त्यांच्या मुठीत धरून लढण्यासाठी प्रोत्साहित करतो, कोणीही विशेष नाही या गृहितकापासून सुरुवात करून: “तुम्ही अपवादात्मक नाही आहात, तुम्ही एक अद्भुत आणि अद्वितीय स्नोफ्लेक नाही आहात, तुम्ही इतर सर्व काही सारख्याच सडणाऱ्या सेंद्रिय पदार्थापासून बनलेले आहेत, आपण या जगाचे विष्ठा आहोत, कशासाठीही तयार आहोत, आपण सर्व एकाच सडणाऱ्या बुरशीच्या ढिगाऱ्याचे आहोत. "

अभिव्यक्ती कोणी निर्माण केली? नेहमीप्रमाणे, अनेक स्त्रोत लेखकत्वाचा दावा करतात. तरीही, ते प्रसन्न होते आणि भरपूर शाई वाहते.

युनायटेड स्टेट्समध्ये, हा शब्द कॉलिन्स इंग्लिश डिक्शनरीमध्ये दाखल झाला, ज्यामध्ये स्नोफ्लेक पिढीचे वर्णन "२०१० च्या दशकातील तरुण प्रौढ, ज्यांना मागील पिढ्यांपेक्षा कमी लवचिक आणि अधिक संवेदनाक्षम म्हणून पाहिले जाते." हे प्रो-युरोपियन आणि ट्रंपविरोधी यांची खिल्ली उडवण्यासाठी राजकारणात वापरलेली अभिव्यक्ती बनली आहे.

80 आणि 90 च्या दशकात जन्मलेले, हे तरुण प्रौढ नवीन तंत्रज्ञानाच्या जलद विकासाच्या समांतर वाढले. म्हणूनच ते डिजिटल व्यावसायिक आहेत, जे त्यांच्या दैनंदिन जीवनात साधन वापरतात आणि त्यांना अनुप्रयोगाशिवाय जीवन माहित नाही. तिच्या पुस्तकात, Tamar Almog निर्दिष्ट करते की ही तरुण पिढी वाढत्या आत्म-समालोचक आणि निंदक, संघर्षमय, उद्योजक समाजाद्वारे आकार घेत आहे; ग्राहक आणि माध्यमाभिमुख, व्यक्तिवादी आणि जागतिकीकरण. लेखकासाठी, ते डिजिटल युगातील अहंकारी मुले आहेत, राजकुमार आणि राजकन्या म्हणून वाढलेली, त्यांच्या शिक्षक आणि पालकांच्या प्रशंसा आणि पुष्टीकरणाच्या शब्दांनी संरक्षित आहेत.

मानसशास्त्रज्ञ अशा शिक्षणाच्या परिणामांबद्दल चिंतित आहेत ज्याने "आत्म-सन्मान" वाढवण्यासाठी, स्वतःला प्रश्न विचारण्याची क्षमता अवरोधित केली आहे. क्लेअर फॉक्स, वर्णन करते, "अतिसंवेदनशील त्वचा असलेल्या या लहान सम्राटांना दोष नाही. त्यांना निर्माण करणारे आम्हीच आहोत”. हे शैक्षणिक पद्धतीतील बदलावर प्रश्नचिन्ह निर्माण करते. अतिसंरक्षक पालक आणि शिक्षकांनी या पिढीला प्रौढ भावनिक परिपक्वता मिळवून देणारे अनुभव वाचवले आहेत. त्याचे सदस्य अशा प्रकारे मानसिक विकासाच्या टप्प्यावर अवरोधित राहतील.

जनरेशन Y वर विचारधारा

ही पिढी सतत तक्रार करते:

• "सुरक्षित जागा" आवश्यक आहे (ज्या जागा मोकळेपणाने वाद घालू शकते);
• "ट्रिगर चेतावणी" (धक्कादायक सामग्रीपूर्वी चेतावणी देण्याची क्रिया);
• "नो-प्लॅटफॉर्मिंग" (विशिष्ट व्यक्तिमत्वाला वादविवादात भाग घेण्यापासून प्रतिबंधित करणे).

अभिव्यक्ती स्वातंत्र्यावर हल्ला आणि इंग्रजी आणि अमेरिकन विद्यापीठांमधील विशिष्ट सेन्सॉरशिपशी तुलना होण्याची भीती काहींना वाटते.

अनेक विद्यापीठातील शिक्षक विद्यार्थ्यांकडून स्वत: ची टीका करण्याची कमतरता, स्वतःला प्रश्न विचारण्यात अडचण, वादविवाद करण्यात अडचण लक्षात घेतात.

प्रथम दुरुस्ती तज्ञ ग्रेग लुकियानोफ आणि सामाजिक मानसशास्त्रज्ञ जोनाथन हेड या नवीन कॅम्पस समस्यांच्या कारणांबद्दल प्रश्न विचारतात. या पिढीच्या बालपणात आणि शिक्षणात अधिकाधिक समाकलित झालेल्या तीन भयानक कल्पनांमध्ये त्यांचे मूळ आहे:

• जे तुम्हाला मारत नाही ते तुम्हाला कमजोर करते;
• नेहमी आपल्या भावनांवर विश्वास ठेवा;
• जीवन हे चांगले आणि वाईट यांच्यातील लढाई आहे.

संशोधकांच्या मते, हे तीन महान असत्य कल्याण आणि अनेक संस्कृतींच्या प्राचीन शहाणपणाच्या मूलभूत मनोवैज्ञानिक तत्त्वांचा विरोध करतात. हे असत्य स्वीकारणे - आणि परिणामी सुरक्षिततेची संस्कृती - तरुण लोकांच्या सामाजिक, भावनिक आणि बौद्धिक विकासात हस्तक्षेप करते. त्यांच्यासाठी स्वतंत्र प्रौढ बनणे, जीवनातील संकटांना तोंड देण्यास सक्षम असणे अधिक कठीण आहे. लुकियानोफ आणि हेडट यांच्या सर्वेक्षणानुसार, ही असत्ये ही पिढी ज्या सामाजिक वातावरणात आंघोळ करत होती त्या वातावरणातून येतात:

• पालकांची वाढती भीती;
• मुलांद्वारे पर्यवेक्षण न केलेले आणि निर्देशित केलेले खेळ कमी होणे;
• सोशल मीडियाचे नवीन जग, किशोरवयीन व्यसन.

एक पिढी व्यवस्थापित करणे कठीण आहे

2020 पर्यंत, पौगंडावस्थेतील आणि प्रौढत्वामध्ये अडकलेल्या या पिढीतील निम्मे कर्मचारी येतील. ठोसपणे, स्नोफ्लेकच्या व्यवस्थापकाला त्याच्या वैशिष्ट्यांचा सामना करावा लागेल आणि एक नेता म्हणून दिसावे लागेल.

एक खरे उदाहरण अनुसरण करण्यासाठी आणि अधिकाराचे प्रतिनिधी, त्याने हे करणे आवश्यक आहे:

• त्याच्याबरोबर
• त्याला प्रशिक्षण द्या;
• समुपदेशक.

ही पिढी ओळखण्यासाठी अत्यंत संवेदनशील असल्याने, व्यवस्थापकाने दिलेले प्रयत्न आणि कार्य ओळखणे आवश्यक आहे.