सामग्री
"तुम्ही नोकरी बदलण्याचा निर्णय का घेतला?" प्रत्येक नोकरीच्या मुलाखतीत विचारला जाणारा एक अगदी वाजवी प्रश्न आहे. पूर्णपणे प्रामाणिक असणे योग्य आहे का? तुम्हाला तुमचा बॉस आवडत नाही किंवा फक्त अधिक कमवायचे आहे हे तुमच्या कथेने भर्ती करणारे प्रभावित होण्याची शक्यता नाही ... तज्ञ सल्ला देतात ते येथे आहे.
“नोकरी बदलण्याच्या हेतूबद्दल विचारले असता, बरेच अर्जदार अगदी प्रामाणिकपणे उत्तर देतात. उदाहरणार्थ, ते त्यांच्या बॉसबद्दल किती असमाधानी आहेत हे सांगू लागतात, रोजगार सल्लागार ऍशले वॅटकिन्स कबूल करतात. भर्ती करणाऱ्यांसाठी, हा वेक-अप कॉल आहे. पहिल्या बैठकीत एचआर तज्ञाचे कार्य हे समजून घेणे आहे की उमेदवाराचे हेतू आणि उद्दिष्टे ज्या विभागामध्ये काम करण्याची योजना आखत आहेत त्या विभागाच्या गरजांशी कसे जुळतात.
या प्रश्नाच्या योग्य उत्तरासाठी विशिष्ट युक्तीची आवश्यकता असेल: पूर्वीच्या नोकरीमध्ये प्राप्त केलेली कौशल्ये आणि क्षमता नवीन स्थितीत कशी उपयुक्त ठरतील हे दर्शविणे महत्वाचे आहे.
जर तुम्ही नवीन नोकरी शोधत असाल कारण तुम्हाला तुमची सध्याची नोकरी आवडत नाही
तुम्हाला ऑफिसमधील अस्वास्थ्यकर संबंधांबद्दल आणि वरिष्ठांच्या अपुऱ्या मागण्यांबद्दल बोलायचे असेल. पण लक्षात ठेवा की मुलाखतीत सर्वात आधी स्वतःबद्दल बोलणे महत्त्वाचे आहे.
करिअर सल्लागार लॉरी रासस यांनी शिफारस केली आहे की, “व्यवस्थापनाशी झालेल्या संघर्षामुळे तुम्ही सोडत असाल आणि मुलाखतकाराने तुम्ही नोकर्‍या का बदलत आहात असे विचारले, तर तुम्ही एक सामान्य उत्तर देऊ शकता: मतभेद होते, काही कर्तव्ये सर्वोत्तम कशी पार पाडावीत याबद्दल आमच्या वेगवेगळ्या कल्पना होत्या,” अशी शिफारस करिअर सल्लागार लॉरी रासस करतात.
स्वतःवर नियंत्रण ठेवण्यासाठी, कल्पना करा की तुम्ही ज्यांच्याबद्दल बोलत आहात ते प्रत्येकजण आता तुमच्या शेजारी बसला आहे.
अॅशले वॉटकिन्सने परिस्थितीचे असे काही स्पष्टीकरण देण्याची शिफारस केली आहे: “तुम्हाला नोकरी मिळाली आणि कालांतराने असे दिसून आले की तुमची तत्त्वे आणि मूल्ये कंपनीच्या तत्त्वांशी आणि मूल्यांशी जुळत नाहीत (कदाचित व्यवस्थापन बदलल्यानंतर हे घडले असेल. दिशा).
तुम्ही आता एक नवीन स्थान शोधत आहात जे तुमच्या मूल्यांशी अधिक चांगल्या प्रकारे संरेखित होईल आणि तुम्हाला तुमची ताकद वाढवण्याची संधी देईल (त्यांची यादी करा) आणि संभाव्यता. या प्रश्नाचे थोडक्यात उत्तर दिल्यानंतर, विषय बदलण्याचा प्रयत्न करा. हे महत्वाचे आहे की भर्ती करणार्‍याला असे समजू नये की तुम्हाला इतरांना दोष देणे आवडते.”
“स्वतःवर अधिक चांगल्या प्रकारे नियंत्रण ठेवण्यासाठी, कल्पना करा की तुम्ही ज्यांच्याबद्दल बोलत आहात ते प्रत्येकजण (बॉस, पूर्वीच्या नोकरीतील सहकारी) आता तुमच्या शेजारी बसले आहेत. त्यांच्या उपस्थितीत तुम्ही बोलू शकत नाही असे काहीही बोलू नका, ”लॉरी राससने सल्ला दिला.
तुम्ही तुमचे करिअर सुरू ठेवण्यासाठी नोकऱ्या बदलल्यास
"मी पुढील वाढीसाठी नवीन संधी शोधत आहे" - असे उत्तर पुरेसे नाही. ही विशिष्ट कंपनी तुम्हाला अशा संधी प्रदान करेल असे तुम्हाला का वाटते हे स्पष्ट करणे महत्त्वाचे आहे.
तुमच्याकडे असलेल्या आणि विकसित करू इच्छित असलेल्या विशिष्ट कौशल्यांची यादी करा आणि तुम्ही ज्या पदासाठी अर्ज करत आहात त्या स्थितीत याच्या संधी स्पष्ट करा. उदाहरणार्थ, नवीन नोकरीमध्ये, तुम्ही पूर्वी अनुपलब्ध असलेल्या प्रकल्पांवर काम करू शकता.
काही संस्थांना सर्वात जास्त स्थिरता आवश्यक असते, त्यांच्यासाठी हे जाणून घेणे महत्वाचे आहे की कर्मचारी कंपनीमध्ये दीर्घकाळ टिकेल.
"तुमचा संभाव्य नियोक्ता तुमच्या सध्याच्या कंपनीपेक्षा वेगळ्या क्लायंट किंवा वेगवेगळ्या प्रकारच्या प्रकल्पांसह काम करत असल्यास, तुम्ही तुमच्या कौशल्यांसाठी नवीन उपयोग शोधून तुमची व्यावसायिक क्षितिजे वाढवू इच्छित असाल," लॉरी रासस शिफारस करतात.
परंतु लक्षात ठेवा की काही रिक्रूटर्सना तुमची जलद करिअर वाढीची इच्छा आवडणार नाही. “मुलाखतकर्त्याला असे वाटू शकते की तुम्ही या कंपनीचा केवळ मध्यवर्ती टप्पा म्हणून विचार करत आहात आणि जर पूर्वीची कंपनी तुमच्या गरजा पूर्ण करत नसेल तर दर काही वर्षांनी नोकरी बदलण्याची योजना आखत आहात,” लॉरी रासस स्पष्ट करतात. काही संस्थांना इतर सर्व गोष्टींपेक्षा स्थिरता आवश्यक असते, हे जाणून घेते की एक कर्मचारी विश्वासू ग्राहकांसोबत विश्वास निर्माण करण्यासाठी कंपनीमध्ये बराच काळ टिकेल.
आपण क्रियाकलापांची व्याप्ती आमूलाग्र बदलल्यास
त्यांनी त्यांच्या व्यावसायिक क्षेत्रात आमूलाग्र बदल करण्याचा निर्णय का घेतला असे विचारले असता, अनेक अर्जदार त्यांच्या कमकुवतपणाबद्दल, त्यांच्यात काय कमतरता आहे याबद्दल बोलण्यास सुरुवात करून गंभीर चूक करतात. "जर एखादा उमेदवार म्हणाला: "होय, मला माहित आहे की मला अद्याप या पदासाठी पुरेसा अनुभव नाही," मी, एक भर्तीकर्ता म्हणून, लगेच विचार करतो की आपल्याला याची गरज नाही," अॅशले वॅटकिन्स स्पष्ट करतात.
कामाच्या दुसर्‍या क्षेत्रात तुम्ही शिकलेले कौशल्य तुमच्या नवीन नोकरीत उपयोगी पडू शकते. “माझ्या एका क्लायंटने, ज्याने शाळेत शिक्षिका म्हणून काम केले, त्याने नर्स बनण्याचे ठरवले. आम्‍ही शिफारस केली आहे की तिने मुलाखतीत जोर द्यावा की तिने शिक्षण क्षेत्रात काम करताना मिळवलेली कौशल्ये आणि गुण (संयम, प्रभावी संवाद, संघर्ष निराकरण) हेल्थकेअरमध्ये कमी उपयुक्त ठरणार नाहीत. तुमचा पूर्वीचा अनुभव आणि कौशल्ये नवीन नोकरीत कशी उपयोगी पडू शकतात हे दाखवणे ही मुख्य गोष्ट आहे,” अॅशले वॅटकिन्स सांगतात.
"तुमची सध्याची कारकीर्द तुमच्या आकांक्षेशी सुसंगत नाही असे तुम्ही मुलाखतकाराला सांगितल्यास, तुम्ही पुढाकार घेतला आहे आणि क्षेत्र बदलण्यासाठी काळजीपूर्वक तयारी केली आहे हे दाखवणे महत्त्वाचे आहे," एचआर सल्लागार कॅरेन गुरेग्यान जोडते.
तर, तुम्ही स्वतः या प्रश्नाचे उत्तर कसे द्याल?