सामग्री
आकडेवारीनुसार, पुरुष त्यांच्या करिअरमध्ये अधिक यशस्वी आहेत. तथापि, हे स्वयंसिद्ध नाही. नेतृत्व तज्ञ जो-विंबल ग्रोव्हस महिलांना करिअरची उंची गाठण्यात मदत करण्यासाठी तीन मार्ग देतात.
मुली त्यांच्या पालकांना शाळेत आणि विद्यापीठात चांगल्या शैक्षणिक कामगिरीने आनंदित करतात आणि बहुतेकदा पदवीधर शाळेत जातात. तथापि, प्रौढत्वात, गोष्टी बदलतात. सरासरी पुरुष एका महिलेपेक्षा अधिक कमावतो आणि कॉर्पोरेट शिडीवर वेगाने पुढे जातो. महिलांना करिअरची उंची गाठण्यापासून काय रोखते?
अभ्यासातून असे दिसून आले आहे की जवळजवळ 50% स्त्रिया विश्वास ठेवतात की त्यांना आत्मविश्वासाच्या कमतरतेमुळे अडथळा येतो आणि अनेकांना शाळेपासूनच या अनिश्चिततेने पछाडले आहे. प्रसूती रजेमुळे व्यावसायिक स्वाभिमानाला गंभीर धक्का बसला आहे: जेव्हा ते दीर्घ विश्रांतीनंतर कामावर परत येतात तेव्हा स्त्रियांना वाटते की ते त्यांच्या सहकाऱ्यांच्या मागे पडले आहेत.
आत्म-शंकेवर मात करून करिअरमध्ये यश कसे मिळवायचे? तीन टिपा मदत करतील.
1. तुम्ही जे सर्वोत्तम करता त्यावर लक्ष केंद्रित करा
प्रत्येक गोष्टीत यशस्वी होणे अशक्य आहे. अधिक स्पर्धात्मक होण्यासाठी कोणते अभ्यासक्रम पूर्ण करायचे याचा अविरतपणे विचार करण्यापेक्षा तुम्हाला काय करावे हे आधीच माहित असलेल्या गोष्टींमध्ये तुमची कौशल्ये वाढवणे अधिक अर्थपूर्ण आहे. अर्थात, शिकण्याच्या आणि विकासाच्या नवीन संधींकडे दुर्लक्ष केले जाऊ नये, परंतु हे लक्षात ठेवले पाहिजे की कोणतेही नवीन कौशल्य त्वरित आत्मसात केले जात नाही.
मुलाखत घेताना किंवा पदोन्नतीवर चर्चा करताना, प्रथम तुम्ही कोणत्या गोष्टीत उत्कृष्टता प्राप्त केली आहे याचे वर्णन करा, त्यानंतर तुम्ही ज्या कौशल्यांमध्ये सुधारणा करत आहात ते सांगा आणि शेवटी व्यावसायिक वाढीसाठीच्या योजनांबद्दल सांगा. ज्या गोष्टींबद्दल तुम्हाला विश्वास वाटतो त्या गोष्टींवर चर्चा करणे अधिक सोयीस्कर आहे.
हे ज्ञात आहे की वाटाघाटी आणि नातेसंबंध निर्माण करण्याच्या कलेमध्ये स्त्रिया पुरुषांपेक्षा श्रेष्ठ आहेत. श्रोता आणि निगोशिएटरची प्रतिभा कामावर का लागू करू नये? भागीदार, पुरवठादार आणि ग्राहक यांच्याशी चांगले संबंध आज अनेक कंपन्यांची कमतरता आहेत. नेटवर्किंग समस्यांकडे लक्ष द्या आणि जेव्हा संधी मिळेल तेव्हा या क्षेत्रातील तुमच्या यशाबद्दल बोला.
संघात काम करण्याची आणि बाह्य संबंध प्रस्थापित करण्याची क्षमता अनेकदा व्यावसायिक कौशल्यांपेक्षा अधिक मौल्यवान असते
मुलाखतीदरम्यान, तुमच्या सामाजिक कौशल्यांवर लक्ष केंद्रित करा, उदाहरणांसह वार्ताहर म्हणून तुमची प्रतिभा स्पष्ट करा, परिणाम सामायिक करा, संघातील तुमच्या भूमिकेचे वर्णन करा आणि तुमची कौशल्ये आणि अनुभव लक्षात घेऊन तुम्ही कसे उपयुक्त ठरू शकता हे स्पष्ट करा.
आज, अधिकाधिक वेळा, फक्त अरुंद-प्रोफाइल व्यावसायिकांची आवश्यकता नाही, परंतु ज्यांची मूल्ये कंपनीच्या मूल्यांशी जुळतात अशा लोकांची आवश्यकता आहे. संघात काम करण्याची आणि बाह्य संबंध प्रस्थापित करण्याची क्षमता अनेकदा व्यावसायिक कौशल्यांपेक्षा अधिक मौल्यवान असते.
3. वाढ आणि प्रगती करण्यासाठी संधी शोधा
कामावर, स्त्रिया क्वचितच उदयोन्मुख ऑफरला प्रतिसाद देतात, कारण त्यांना खात्री नसते की ते नवीन प्रकारचे क्रियाकलाप शोधण्यात सक्षम असतील. अशा वर्तनाला व्यवस्थापनाने अनेकदा विकासाची अनिच्छा मानली जाते.
जर आयुष्यभर सामान्य स्थितीत राहणे ही तुमच्या स्वप्नांच्या मर्यादेवर नसेल, तर तुम्हाला आव्हानांचा सामना करण्यासाठी स्वतःला भाग पाडावे लागेल. एखाद्या नाविन्यपूर्ण प्रकल्पात भाग घेणे, कॉन्फरन्समध्ये बोलणे, ऑफिसमध्ये पार्टी आयोजित करणे - तुम्ही जे काही कराल, तुम्ही एक लक्षवेधी व्यक्ती व्हाल, आणि दूरच्या कोपऱ्यातील टेबलावर फक्त एक मुलगी नाही. या सर्व प्रकारच्या क्रियाकलापांचा उल्लेख मुलाखतींमध्ये आणि तुमच्या कामाच्या परिणामांच्या पुढील मूल्यांकनादरम्यान केला जाऊ शकतो.
अधिकृत कर्तव्यांशी थेट संबंधित नसलेली कोणतीही क्रिया सक्रिय, आत्मविश्वास असलेल्या यशस्वी व्यक्तीची प्रतिमा बनवते. असे लोक यशस्वी करिअर करतात.
लेखकाबद्दल: जो विम्बल-ग्रोव्ह्स एक प्रेरक वक्ता आणि नेतृत्व विशेषज्ञ आहेत ज्यांनी महिलांचे करिअर आणि सक्षमीकरण विकसित करण्यासाठी प्रकल्प लिहिले आहेत.