सर्वांना शुभ दिवस! यशाची प्रेरणा काय आहे, आणि ती कशी वाढवायची या व्यतिरिक्त, त्याचे निदान कसे करता येईल याची माहिती मला तुमच्यासोबत शेअर करायची आहे. आणि आपण बॉस किंवा अधीनस्थ असलात तरी काही फरक पडत नाही, हे करण्यास सक्षम असणे महत्वाचे आहे, कारण परिणामांवर लक्ष केंद्रित करण्याचे स्तर जाणून घेतल्यास, अधिक अचूक पद्धती निवडणे शक्य आहे ज्यामुळे कार्यक्षमता वाढेल. तर चला सुरुवात करूया?
कोणत्या प्रकारच्या प्रजाती अस्तित्वात आहेत?
प्रेरणा वाढवण्याच्या पद्धती प्रभावी होण्यासाठी आणि ध्येय साध्य करण्यात मदत करण्यासाठी, एखादी व्यक्ती कोणत्या प्रकारची विचारसरणी आणि कल्पनाशक्तीशी संबंधित आहे हे वेगळे करण्यास सक्षम असणे आवश्यक आहे. ज्याच्या मदतीने तो स्वत:ला सांभाळतो. उदाहरणार्थ, जेव्हा आपल्याला निराशावादी आणि आशावादी यांच्या अस्तित्वाबद्दल माहिती असते, तेव्हा इतरांना आणि स्वतःला समजून घेणे सोपे होते. हे दोन प्रकार प्रत्येक व्यक्तीमध्ये असतात. तो त्याच्या आयुष्यात एक अधिक वेळा वापरतो इतकेच.
- अपयश टाळणे. हे स्पष्ट दिसते, बरोबर? या उपक्रमाचा उद्देश अडचणी येऊ नयेत, फक्त त्यांना परवानगी न देणे हा आहे. बरखास्तीची, विभक्त होण्याची धमकी त्याच्यावर टांगली गेल्यास एखादी व्यक्ती अधिक वेगाने सक्रिय होते ... काहीतरी चांगले होण्याची शक्यता त्याच्याकडे आधीपासून असलेले गमावण्याच्या भीतीइतकी प्रभावी नसते. म्हणून, असे लोक क्वचितच जोखीम घेतात, क्वचितच त्यांच्या स्वत: च्या कम्फर्ट झोनच्या बाहेर जातात. ते एका जिवंत कल्पनेमुळे सहन करणे पसंत करतात की ते आणखी वाईट असू शकते, म्हणून ते स्वीकारणे चांगले आहे. ते यशस्वी होण्याची शक्यता कमी आहे, परंतु अधिक स्थिर आहे.
- यश संपादन करणे. येथे परिस्थिती उलट आहे, एखादी व्यक्ती कर्तृत्वाने जगते, तो जोखीम घेण्यास आणि त्याचे जीवन बदलण्यास अधिक तयार असतो. होय, तो शिखरावर चढण्यास सक्षम आहे, परंतु नाण्याची दुसरी बाजू देखील आहे. असे लोक, केवळ अपेक्षित निकालावर लक्ष केंद्रित करतात, वास्तविकतेची दृष्टी गमावू शकतात, म्हणजेच, आगामी अडथळे विचारात घेत नाहीत. जे कदाचित जबरदस्त नाही. सर्वकाही सोपे आणि सोपे दिसते, जसे ते म्हणतात: "मला ध्येय दिसत आहे, मला कोणतेही अडथळे दिसत नाहीत." परंतु, संभाव्य अडचणी लक्षात न घेता, एखादी व्यक्ती स्वतःमध्ये किंवा त्याच्या क्रियाकलापांमध्ये निराश होण्यास सक्षम आहे, असा विश्वास आहे की हे त्याचे नाही आणि असेच आहे.
मी आधीच म्हटल्याप्रमाणे, जीवनात आपण एकापेक्षा जास्त प्रकार वापरतो, परंतु सामंजस्यपूर्ण विकास आणि प्रगतीसाठी, त्या प्रत्येकाला वेळेत चालू करण्यास सक्षम असणे आवश्यक आहे. दोन डोके असलेल्या हायड्राची कल्पना करा, एक डोके यश मिळविण्यावर केंद्रित आहे आणि दुसरे डोके अपयश टाळण्याच्या तत्त्वावर जगत आहे. आणि म्हणून, ते कसे व्यवस्थापित करावे हे शिकणे महत्वाचे आहे, जेणेकरून, परिस्थितीनुसार, एक डोके, नंतर दुसरे, संभाषणात प्रवेश करेल. त्यांचे मत व्यक्त करण्याची संधी देऊन त्यांनी एकमेकांची जागा घेतली पाहिजे.
निदान पद्धती
त्यापैकी मोठ्या संख्येने आहेत, सर्वात सामान्य म्हणजे कॅटेलची 16-घटक चाचणी आणि वेक्सलरची यशाची प्रेरणा. परंतु ते तज्ञांद्वारे वापरले जातात आणि आपण कोणत्या प्रकारचे आहोत हे स्वतंत्रपणे निर्धारित करणे आपल्यासाठी महत्वाचे आहे.
सर्व प्रथम, आपण कोणते हायड्रा हेड अधिक वेळा वापरतो ते ठरवूया:
- लक्षात ठेवा तुम्ही सकाळी कसे उठता, कोणते विचार येतात आणि तुमची कल्पनाशक्ती कोणती चित्रे काढते? ज्यांना अपयशाची भीती वाटते ते उशीर झाल्यास कामावरून काढले जातील या चिंतेने अंथरुणावरुन उठतील. त्याच्याकडे काम करण्यासाठी वेळ नाही या वस्तुस्थितीबद्दल आणि नंतर अधिकार्यांकडून फटकारले जाईल किंवा बोनसपासून वंचित राहावे लागेल ... अशी व्यक्ती मित्रांची निवड करते, त्या वस्तुस्थितीवर अधिक लक्ष केंद्रित करते की ते वारंवार संघर्षाची परिस्थिती निर्माण करत नाहीत. संवादात शांतता अनुभवण्यासाठी. तो नातेसंबंधांमध्ये स्थिर आहे, आणि सर्वसाधारणपणे जीवनात, अडथळ्यांवर मात करण्यास तयार आहे, हळूहळू परंतु निश्चितपणे, टप्प्याटप्प्याने पुढे जात आहे.
- परंतु जागृत झाल्यानंतर पहिली गोष्ट म्हणजे आज किती मनोरंजक गोष्टी तुमची वाट पाहत आहेत याचा विचार करा. तुम्हाला जे ध्येय गाठायचे आहे किंवा तुमच्या स्‍वप्‍नाच्‍या जवळ जाण्‍यासाठी तुम्हाला किती करण्याची आवश्‍यकता आहे याचा विचार करणे - तर तुम्ही अशा प्रकारचे व्यक्ती आहात जे केवळ सकारात्मक परिणामावर लक्ष केंद्रित करतात. ज्याला प्रोत्साहन आवश्यक आहे, जे तो स्वतः व्यवस्थित करू शकतो. उदाहरणार्थ, एक कप कॉफी किंवा एक लहान कार्य पूर्ण केल्यानंतर सहकाऱ्याशी संभाषण. तो बराच काळ अजिबात संकोच करत नाही आणि जर त्याला अधिक फायदेशीर पर्याय सापडला तर तो सोडतो. ज्याला अपयशाची अपेक्षा असते तो शेवटपर्यंत त्याच्या जागी बसतो, जोपर्यंत ते पूर्णपणे असह्य होत नाही. तो मनोरंजक बनवण्यासाठी, एकत्र राहण्यासाठी आणि जवळ राहण्यासाठी मित्र निवडतो, जेणेकरून छंद आणि छंद समान असतील.
तुम्ही बघू शकता, दोन्ही भाग आपल्या प्रत्येकासाठी अत्यावश्यक आहेत, म्हणून त्यांचा मुक्तपणे वापर करायला शिका. नेत्यांसाठी विशेषतः मौल्यवान. शेवटी, जसे तुम्ही समजता, बक्षिसे आणि धमक्या प्रत्येकावर वेगळ्या पद्धतीने परिणाम करतात, त्यामुळे अधिक उत्पादक कार्यप्रवाह स्थापित करण्यासाठी तुमच्या व्यवस्थापन पद्धतींचा पुनर्विचार करा.
प्रेरणेचे निदान करण्याची ही पद्धत अगदी सोपी आहे, कोणत्याही जटिल चाचण्या आणि परिणामांची गणना न करता, तुम्हाला फक्त स्वत:कडे किंवा इतरांना जवळून पाहण्याची गरज आहे.
कसे वाढवायचे?
प्रेरणा पातळी वाढवणाऱ्या मार्गांबद्दल आम्ही आधीच एकापेक्षा जास्त वेळा बोललो आहोत, उदाहरणार्थ, लेखात “प्रेरणा वाढवण्याचे शीर्ष 10 मार्ग जेव्हा तुम्हाला ते वाढवण्यासाठी काय करावे हे माहित नसते”, येथे मी आणखी काही जोडणार आहे. युक्त्या:
- अयशस्वी होण्याची भीती असल्यास, तुम्ही अयशस्वी व्हाल आणि वाईट व्हाल, अशी वेळ निवडा जेव्हा कोणीही तुम्हाला त्रास देणार नाही आणि अपयशाबद्दलच्या तुमच्या सर्व कल्पना एका शीटवर लिहा. कधीकधी असे होते की एखादी व्यक्ती घाबरते, परंतु या भीतीला स्पष्ट सीमा नसते, म्हणजेच ते समजण्यासारखे दिसते, परंतु या भीतीमागे नेमके काय आहे हे ठरवणे कधीकधी कठीण असते. उदाहरणार्थ, बरं, जर तुमच्यासाठी काहीतरी कार्य करत नसेल, तर तुम्ही हरलात, नंतर परिस्थितीच्या सर्व नकारात्मक परिणामांची कल्पना करा, स्वतःला जिज्ञासू प्रश्न विचारा: "काय होईल?", "आणि पुढे काय?" … आणि मग असे बरेचदा घडते की खरं तर, काहीही भयंकर नाही, आपल्या खात्यावर मोठ्या संख्येने अपयश आले तरीही जगणे शक्य आहे.
- परंतु निराश होऊ नये म्हणून, ज्या व्यक्तीकडे ध्येयाची पूर्तता करण्यासाठी वास्तविकता लक्षात न घेण्याची अंतर्निहित वैशिष्ट्ये आहेत त्यांनी अद्याप स्वत: ला निलंबित केले पाहिजे, त्याला "आजूबाजूला पहा" आणि अडचणी आणि बदल गांभीर्याने घेण्यास भाग पाडले पाहिजे. मग तुम्हाला तुमच्या कृतींमध्ये आत्मविश्वास वाटेल, फक्त महत्वाकांक्षा नाही. एक धोका आहे की, बर्याच वेळा पडल्यानंतर, एखादी व्यक्ती फक्त एका चुकीमुळे स्वतःवर आणि त्याच्या नशिबावर विश्वास ठेवणे थांबवेल - क्रियाकलापांचा अंदाज लावण्यास आणि योजना आखण्यात असमर्थता, कठीण परिस्थितीतून आधीच मार्ग शोधणे.
- धर्मादायतेच्या फायद्यांबद्दल मी "त्यांच्या कार्य आणि चिकाटीने यश मिळवलेल्या लोकांच्या वास्तविक कथा" या लेखात आधीच बोललो आहे. होय, चांगली कृत्ये केल्याने, तुम्हाला स्वतःबद्दल आदर वाटेल, इतरांना कृतज्ञता, मान्यता, प्रशंसा अनुभवता येईल आणि हे सर्व तुम्हाला साध्य करण्यासाठी प्रेरित करू शकत नाही. तुमची परिस्थिती आणि गरजा विचारात न घेता तुम्ही एखाद्याला मदत केली आहे हे समजून घेणे, पुढील कृतींसाठी ऊर्जा देईल. एखाद्या व्यक्तीच्या नैतिक बाजूचा, त्याच्या अध्यात्मिकतेचाच विकास होत नाही तर वैयक्तिक गुण, भावनिक बुद्धिमत्ता देखील विकसित होते.
निष्कर्ष
हे सर्व आहे, प्रिय वाचकांनो! शेवटी, मी माझ्या लेखाची शिफारस करू इच्छितो (येथे दुवा आहे), ज्यात मुख्यतः लोकांच्या जीवनातील वास्तविक घटनांवर आधारित चित्रपटांची यादी आहे जे त्यांच्या मार्गात उभे असलेल्या सर्व चाचण्या असूनही त्यांना हवे ते साध्य करू शकले.
पाहण्याचा आनंद घ्या, तसेच तुमच्या कामाचे सकारात्मक परिणाम! आणि ब्लॉग अपडेट्सची सदस्यता घ्यायला विसरू नका. लवकरच भेटू, मित्रांनो!