"हॅलो इफेक्ट" चा बळी बनणे कसे टाळायचे?

जर एखाद्या व्यक्तीची पहिली छाप सकारात्मक असेल, तर परिस्थितीमुळे, नंतर प्लस चिन्ह त्याच्या सर्व वैशिष्ट्यांवर आणि कृतींमध्ये विस्तारित होते. त्याला खूप माफ केले जाते. त्याउलट, जर पहिली छाप अस्पष्ट असेल, तर, भविष्यात एखाद्या व्यक्तीने कितीही चांगले केले तरीही, प्रारंभिक मूल्यांकनाच्या प्रिझमद्वारे त्याचे मूल्यांकन केले जाते.

रशियन लोकांसाठी, हा प्रभाव "ते त्यांच्या कपड्यांनुसार भेटतात, त्यांच्या मनाप्रमाणे पाहतात" या म्हणीच्या मदतीने स्पष्ट केले जाऊ शकतात. फरक एवढाच आहे की हेलो इफेक्टच्या प्रभावामुळे, ते सहसा समान कपड्यांमध्ये प्रत्येकजण "बंद" करतात. आणि त्यामागे मन दिसण्यासाठी, प्रभामंडलाच्या वाहकाला खूप प्रयत्न करावे लागतील.

अनेकदा पूर्वग्रहावर मात होत नाही. हे विशेषतः मुलांच्या आणि किशोरवयीन गटांमध्ये लक्षणीय आहे. उदाहरणार्थ, जर वर्गात नवागत व्यक्ती नीट येत नसेल आणि त्याला वर्गमित्रांनी ताबडतोब बेफिकीर म्हणून लेबल केले असेल, तर अनेकदा वर्ग बदलणे हा एकमेव उपाय आहे, जिथे तुम्ही नवीन सुरुवात करू शकता आणि प्रथम छाप पाडण्यासाठी पुन्हा प्रयत्न करू शकता.

ही घटना काय आहे?

1920 च्या दशकात, अमेरिकन मानसशास्त्रज्ञ एडवर्ड थॉर्नडाइकने शोधून काढले की जेव्हा आपण इतरांचे मूल्यमापन करतो, तेव्हा आपल्याला विशिष्ट व्यक्तिमत्त्व वैशिष्ट्यांच्या आकलनाद्वारे मार्गदर्शन केले जाते - जसे की देखावा, आनंदीपणा, बोलकेपणा - आणि ते इतर सर्व गोष्टींवर सावली करतात. मानसशास्त्रज्ञांनी या घटनेला हॅलो इफेक्ट किंवा हॅलो इफेक्ट म्हटले आहे.

हेलो इफेक्ट बेशुद्ध समज त्रुटीचे वर्णन करतो: एखाद्या व्यक्तीचे वैयक्तिक गुण - आकर्षकपणा, बाह्य कनिष्ठता, अपवादात्मक कामगिरी - आपल्यासाठी अज्ञात असलेल्या इतर गुणांवर वर्चस्व गाजवतात, ज्याचा आपण स्वतः विचार करतो, आपल्या डोक्यात चित्र काढणे पूर्ण करतो. पहिली छाप इतर सर्व गोष्टींवर आच्छादित करते, एक प्रभामंडल तयार करते. सामाजिक मानसशास्त्रात, परिणामाला संज्ञानात्मक विकृती म्हणून संबोधले जाते.

उदाहरणार्थ, कल्पना करा की तुमची ओळख आश्चर्यकारकपणे चांगली वागणूक असलेल्या व्यक्तीशी झाली आहे - आणि काही मिनिटांत तुम्ही तुमच्या डोक्यात सुसज्ज, सुशिक्षित, वक्तृत्ववान, मोहक संवादकाराची प्रतिमा तयार कराल.

जास्त वजन असलेली व्यक्ती आळशी, कमकुवत इच्छाशक्ती, अनाड़ी किंवा अगदी मूर्ख समजली जाते. चष्मा असलेल्या विद्यार्थ्यांना अनेक शिक्षक अधिक वाचनीय आणि हुशार समजतात.

आणि, अर्थातच, हॉलीवूडचे तारे हेलो इफेक्टच्या प्रभावाखाली येतात. अनेक अभिनेते त्यांनी साकारलेल्या पात्रांशी निगडीत असल्याने आणि आम्ही त्यांना अहवालांमध्ये आणि टीव्हीवर ग्लॅमरस दिवा म्हणून पाहतो, आमचा विश्वास आहे की ते वास्तविक जीवनात असेच आहेत.

बरं, हेलो इफेक्टच्या प्रभावाचे सर्वात प्रसिद्ध प्रकरण म्हणजे द गव्हर्नमेंट इन्स्पेक्टरचे ख्लेस्ताकोव्ह. त्याच्या वागण्यात आणि बोलण्यातल्या स्पष्ट विसंगती आणि चुका लक्षात न घेता संपूर्ण समाजाने सुरुवातीला त्याला ऑडिटर म्हणून स्वीकारलं.

आपल्या मेंदूला या प्रभावाची आवश्यकता का आहे?

हॅलो इफेक्टशिवाय, अर्थव्यवस्थेची अनेक क्षेत्रे फक्त कोसळतील. "जर मी या यशस्वी उद्योगपतीसारखीच पॅंट घातली तर मीही तीच छाप पाडेन!" एखादी चायनीज ऍक्सेसरी ताबडतोब फॅशन ऍक्सेसरीमध्ये बदलते (आणि त्याची किंमतही कित्येकशे युरोपर्यंत वाढते) जर ती एखाद्या स्टार किंवा सुपरमॉडेलच्या लक्षात आली आणि घातली तर. हे अंदाजे कसे कार्य करते.

पण आपला मेंदू हेतुपुरस्सर आपल्याला सापळ्यात का नेईल? आपल्या संपूर्ण आयुष्यात, आपल्याला मोठ्या प्रमाणावर माहितीवर प्रक्रिया करावी लागते. आपल्याला कमीतकमी माहितीसह नेव्हिगेट करणे आवश्यक आहे आणि त्यासाठी आपल्याला आजूबाजूच्या वस्तू आणि विषयांचे वर्गीकरण करणे आवश्यक आहे, त्यांच्याशी संवाद साधणे आवश्यक आहे. हॅलो इफेक्ट या प्रक्रिया सुलभ करतो.

तर एका अर्थाने, हॅलो इफेक्ट ही आपली संरक्षण यंत्रणा आहे. परंतु त्याच वेळी, आपण स्वतःला अधिक वस्तुनिष्ठ दृष्टिकोनापासून वंचित ठेवतो, याचा अर्थ आपण आपल्या क्षमता मर्यादित करतो. आणि ज्याच्यावर आपण प्रभामंडल "असतो" त्याच्यासाठी आपण शोधलेल्या भूमिकेत कायमचा आपल्या डोळ्यांत राहण्याचा धोका असतो.

हेलो इफेक्टवर मात कशी करावी?

अरेरे, प्रभामंडल "अक्षम" करणे कठीण आणि अनेकदा अशक्य आहे. यावेळेस आपण हे दुसर्‍याबद्दलच्या आपल्या स्वतःच्या आकलनात किंवा आपल्या स्वतःच्या मूल्यांकनात लक्षात घेऊ शकतो, परंतु पुढच्या वेळी आपण त्याच्या प्रभावाखाली येऊ. आणि जरी आपल्या सर्वांना "पुस्तकाच्या मुखपृष्ठावरून न्याय देऊ नका" ही अभिव्यक्ती माहित असली तरीही आपण सर्वजण हेच करतो.

जर आपण ज्याला प्रभामंडल पुरस्कार दिला ती व्यक्ती आपल्यासाठी महत्वाची आणि प्रिय असेल तर, आपल्या छापाचे विश्लेषण करणे, त्याचे त्याच्या घटकांमध्ये विघटन करणे हा एकमेव उतारा आहे: प्रभामंडलाचे अग्रगण्य, मुख्य वैशिष्ट्य हायलाइट करा आणि बाकीचे नाव द्या जे आपल्या आकलनात गेले आहेत. दुसऱ्या योजनेवर प्रभामंडल प्रभावासाठी. विशेषत: असे तंत्र व्यवस्थापक, एचआर-तज्ञ जे कर्मचारी निर्णय घेतात त्यांच्यासाठी आवश्यक आहे. उदाहरणार्थ, ऑस्ट्रेलियामध्ये, रेझ्युमेमध्ये छायाचित्रे नसतात जेणेकरून बाह्य डेटा अर्जदाराच्या क्षमतांवर सावली देत ​​नाही.

आपल्यापैकी बहुतेक मतदार आहेत, म्हणून आपण राजकारण्यांच्या प्रभावाची खरेदी करू नये जे विशेषतः निवडणुकीपूर्वी अपवादात्मकपणे दयाळू, खुले आणि जबाबदार दिसण्याचा प्रयत्न करतात. आणि येथे आपण स्वतः उमेदवाराची माहिती गोळा केली पाहिजे, जेणेकरून स्वत: ची फसवणूक होऊ नये.

आम्ही प्रामाणिकपणे असे म्हणू शकतो की आम्हाला हॅलो इफेक्टच्या घटनेबद्दल माहिती आहे आणि आमच्या "निंबस" च्या खाली थोडे खोलवर पाहण्यासाठी संवादक किंवा सहकाऱ्याला आमंत्रित करू आणि आम्हाला आमचे सर्व गुण दर्शविण्याची संधी द्या. सरळपणा आणि प्रामाणिकपणा बर्‍याचदा नि:शस्त्र असतात. आपण इतरांच्या नजरेत कसे पाहू इच्छितो आणि यासाठी आपण काय करू शकतो, परंतु आपण स्वतःच राहावे अशा प्रकारे आपण विचार करू शकता.